當(dāng)代社會雖說大部分孩子可以得到教育，但有部分人可能因為家庭問題和孩子個人的原因就中途輟學(xué)準(zhǔn)備找工作打工，但未成年人打工的話國家是有明確規(guī)定的，不符合條件招工使用的話就屬于違法的，但很多人對童工和未成年工并不了解，這就很容易導(dǎo)致疏忽觸犯法律條款。

童工在國內(nèi)是違法的，各行各業(yè)都不允許使用童工，《中華人民共和國勞動法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

未成年工與童工有什么區(qū)別？

主要就是年齡的區(qū)別。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工健康檢查

規(guī)定根據(jù)《勞動法》第六十五條和《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查： 

(一)安排工作崗位之前； 

(二)工作滿一年； 

(三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。

未成年工禁忌從事勞動范圍

根據(jù)《勞動法》第六十四條、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第三條和《關(guān)于印發(fā)<中華人民共和國勞動法>若干條文說明的通知》第六十四條的規(guī)定，不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動?！捌渌蓮氖碌膭趧印笔侵福?nbsp;

(一)森林伐木、歸楞及流放作業(yè)；

(二)凡在墜落高度基準(zhǔn)面5米以上（含5米）有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。即二級高處作業(yè)；

(三)作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè)； (四)其他對未成年工的發(fā)育成長有影響的作業(yè)。

未成年工雖然可以聘用，但是法律是有一定規(guī)定的，部分行業(yè)和勞動內(nèi)容未成年工都是無法涉足的，否則也會牽扯到違法的范圍，所以公司有需求的話也不能取用童工，未成年工也要在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行聘用安排工作，生活中遇到童工聘用情況可以進(jìn)行檢舉，部分地區(qū)可能還會有所獎勵。

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