我國(guó)不僅從法律上禁止雇傭童工的違法行為,而且也提倡大家在日常生活中積極舉報(bào)。為了能完善舉報(bào)雇傭童工及禁用童工這一制度,需要大家對(duì)童工的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)年齡有所了解,而作為用人單位更要對(duì)對(duì)雇傭童工的處罰了如指掌。那么未滿16歲是童工么?雇傭者會(huì)受到怎樣的處罰呢? 下面就由小編為大家說(shuō)道說(shuō)道。
一、童工的年齡界定
《禁止使用童工規(guī)定》
第二條 童工是指未滿十六周歲 ,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。
未滿十六周歲的少年、兒童,參加家庭勞動(dòng)、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無(wú)損于身心健康的、力所能及的輔助性勞動(dòng),不屬于童工范疇。
二、雇傭童工者會(huì)受到的處罰
《使用童工處罰標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》
第一條 有下列行為之一的適用本規(guī)定:
(一)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)或者個(gè)體工商戶、農(nóng)戶、城鎮(zhèn)居民(以下統(tǒng)稱個(gè)人)使用童工的;
(二)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;
(三)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位或者個(gè)人為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的;
(四)單位或者個(gè)人為少年、兒童做童工出具假證明的。
第二條對(duì)違反規(guī)定的個(gè)人,罰款標(biāo)準(zhǔn):
(一)使用童工從事?tīng)I(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款600~1200元。
(二)使用童工從事家庭服務(wù)性勞動(dòng)的,每使用一名童工,罰款300~600元。
(三)父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許少年、兒童做童工,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的,罰款300~600元。
(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款600~1200元。
第三條對(duì)違反規(guī)定的單位,罰款標(biāo)準(zhǔn):
(一)對(duì)單位使用童工的,根據(jù)國(guó)務(wù)院《禁止使用童工規(guī)定》的規(guī)定,由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
(二)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及其他單位為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業(yè)的,每介紹一名童工,罰款1500~3000元。
(三)為未滿十六周歲的少年、兒童做童工出具假證明的,罰款1500~3000元。
第四條有下列行為之一的,在原罰款標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再加重罰款三倍:
(一)數(shù)次(兩次及其以上,下同)使用童工的;
(二)長(zhǎng)期(三個(gè)月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上,下同)童工的;
(三)數(shù)次介紹或者一次介紹多名童工的;
(四)數(shù)次為童工出具假證明的。
第五條罰款一律上繳國(guó)庫(kù),并使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。
第六條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門(mén)可根據(jù)本規(guī)定商同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定具體罰款標(biāo)準(zhǔn)。
第七條本規(guī)定由縣以上(含縣)勞動(dòng)行政部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行。
第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部負(fù)責(zé)解釋。
第九條本規(guī)定自頒發(fā)之日起施行。過(guò)去發(fā)布的規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的同時(shí)廢止。
根據(jù)法律對(duì)童工年齡的規(guī)定,我們對(duì)于未滿16歲是童工么的回答是肯定的,任何單位不得與我們16周歲的人員建立勞動(dòng)關(guān)系,就算是簽署了勞動(dòng)合同也不具備法律效力。為了能讓未成年人健康的成長(zhǎng),請(qǐng)各用人單位主動(dòng)拒絕雇傭童工,沒(méi)有雇傭就沒(méi)有傷害。
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