我國的養(yǎng)老保險根據(jù)參保人員不同可以劃分為職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險。這些保險的繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)都不相同。國家同時也在不斷地調(diào)整養(yǎng)老保險的政策，以更好促進(jìn)養(yǎng)老制度的完善。那職工基本養(yǎng)老保險新政策的具體內(nèi)容包括哪些?無憂保小編和您一起來了解一下。

一、養(yǎng)老保險補(bǔ)交范圍

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補(bǔ)繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費(fèi)：

1、6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實(shí)勞動關(guān)系，后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);

2、2010年12月31日及辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。

二、養(yǎng)老保險補(bǔ)交條件

1、參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實(shí)際繳費(fèi)年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實(shí)際繳費(fèi)年限累計不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實(shí)際繳費(fèi)年限累計仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

2、參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后，一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計不足15年的，可延長繳費(fèi)至滿15年，延長繳費(fèi)至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實(shí)際繳費(fèi)年限累計仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

三、養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)和比例

1、參保時，補(bǔ)繳參保前繳費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費(fèi)手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費(fèi)指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實(shí)計算。繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計算。

2、12月31日前參保人員，補(bǔ)繳前的繳費(fèi)基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補(bǔ)繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當(dāng)年靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、個人賬戶：補(bǔ)繳期間個人賬戶按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。

四、企業(yè)職工養(yǎng)老保險新改變

1、養(yǎng)老金按繳納年限計發(fā)

我省以前規(guī)定，職工養(yǎng)老保險金由四部分構(gòu)成，即基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。新的計發(fā)辦法仍沿用“繳費(fèi)15年以上才能領(lǐng)取養(yǎng)老保險金”的規(guī)定，但將養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)年限長短、繳費(fèi)水平高低直接掛鉤，則建立起了更強(qiáng)的激勵約束機(jī)制。體現(xiàn)在計發(fā)辦法的各個構(gòu)成部分，就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金比例相應(yīng)加大，而個人賬戶養(yǎng)老金相應(yīng)減少，過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金逐步萎縮。

新計發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)除了以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)外，繳費(fèi)年限成為養(yǎng)老金多少的重要參數(shù)，即繳納15年以上每多1年多發(fā)給1%.同時，個人賬戶養(yǎng)老金以前最多領(lǐng)10年，現(xiàn)在每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)則根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

也就是說，本地上年度職工月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個人月平均工資越高，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;個人養(yǎng)老金賬戶余額越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金越多;繳納養(yǎng)老保險年限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多。

2、個人身份參保有5年過渡期

我省以前規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%.新出臺的《實(shí)施意見》對上述人員設(shè)置了5年過渡期，實(shí)行繳費(fèi)基數(shù)一次到位、繳費(fèi)比例逐步過渡的政策。

即城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，2006年、2007年按全省上年度在崗職工平均工資的18%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);2008 年、 2009年按照全省上年度在崗職工平均工資的19%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);從2010年1月1日起，按照全省上年度在崗職工平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。其中8%記入個人賬戶，退休后按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。

3、農(nóng)民工全納入養(yǎng)老保險范圍

我省以前規(guī)定，農(nóng)民工在企業(yè)工作一年以上才納入基本養(yǎng)老保險。這次明確規(guī)定企業(yè)招用的一年以下的農(nóng)民工也要納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險。對以個人身份參保的人員，也不再區(qū)分城鎮(zhèn)和農(nóng)村戶口。

據(jù)悉，以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工或進(jìn)城務(wù)工人員，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳費(fèi)年限不滿15年的，若本人自愿，可繼續(xù)繳費(fèi)至滿15年以后，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

4、個人賬戶全部由個人繳納

從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。以前，個人賬戶的 11%由兩部分構(gòu)成，其中8%為個人繳納部分，3%為單位繳納部分。調(diào)整后，個人賬戶總額雖然變化了，但個人繳納比例并不發(fā)生變化。

此外，《實(shí)施意見》同時規(guī)定，全省各級人民政府要把社會養(yǎng)老保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃，并建立省、市、縣各級政府基本養(yǎng)老保險責(zé)任分擔(dān)機(jī)制：“建立基本養(yǎng)老保險基金支出預(yù)算制度”，杜絕違規(guī)提前退休現(xiàn)象。要求各級勞動保障部門加強(qiáng)退休審批工作，嚴(yán)格退休審批程序。

以上是職工基本養(yǎng)老保險新政策。它對養(yǎng)老保險的補(bǔ)繳、補(bǔ)繳的條件等作了具體的規(guī)定。我國實(shí)行了養(yǎng)老制度之后，許多人都對養(yǎng)老保險的繳納及領(lǐng)取等問題比較關(guān)注，其實(shí)，簡單的說養(yǎng)老保險的繳納年限越久，繳費(fèi)基數(shù)越高，在參保人員退休之后所可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會越多。

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