現(xiàn)如今，大多數(shù)人都會為自己繳納社保，社保包含五個部分，每項繳納的數(shù)額都是不同的，可是如何確定養(yǎng)老保險每個月要交多少錢，相信這是很多人都想要了解的問題。針對這一問題，無憂保小編整理了一些詳細(xì)的資料，下面就將養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算，以及基數(shù)范圍是怎樣的，為大家進(jìn)行解答。

一、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算?

與社會平均月工資相比，如果職工工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;

如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。

繳費基數(shù)計算方式

(一)養(yǎng)老保險繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年參保人月平均工資。

(二)失業(yè)保險繳納比例為1.5%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

(三)工傷保險繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。

(四)基本醫(yī)療保險費繳納比例為9%+1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

(五)大額醫(yī)療費用互助資金繳納比例為1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

二、養(yǎng)老保險基數(shù)范圍

個人繳費工資基數(shù)如何確定，是機關(guān)事業(yè)單位人員非常關(guān)心的問題。統(tǒng)一確定養(yǎng)老保險個人繳費為本人繳費工資的8%，但對于個人繳費工資基數(shù)的表述有所差異。

例如，山西、云南、遼寧、黑龍江等地明確，機關(guān)單位個人繳費基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規(guī)定，個人繳費基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

還有一些省份的方案在繳費上明確了延遲退休人員的“個性化”規(guī)定。黑龍江就明確了其參保政策：改革后按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費。待正式辦理退休手續(xù)時，按照規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

綜上所述，就是關(guān)于養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么算的具體介紹，在實踐中，一般員工的繳費基數(shù)都是由企業(yè)規(guī)定的，并且大多數(shù)企業(yè)會直接采用最低的繳費基數(shù)。另外需要了解的是，各地的繳納基數(shù)也是有差別的，一切均以自己所在地方的規(guī)定為準(zhǔn)。

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