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我國為了讓廣大勞動者老有所養(yǎng)，因此現(xiàn)在強制性要求用人單位給職工購買勞動保險，由于購買養(yǎng)老保險和廣大勞動者的切身利益息息相關(guān)，因此很多職工就想提前來了解一下關(guān)于養(yǎng)老保險的相關(guān)知識，比如購買職工養(yǎng)老保險多少錢呢?這個問題，請看下文解答。

一、職工養(yǎng)老保險多少錢

根據(jù)國家的規(guī)定，職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是根據(jù)本人上年月均工資確定的，月均工資作為繳費基數(shù)，再乘以規(guī)定的比例，就是你繳費數(shù)額。

例如，月均工資是5000，繳費比例是8%，那么繳費金額就是400元，國家還規(guī)定，職工的工資高于社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數(shù)，低于社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數(shù)。

二、養(yǎng)老保險的新政策有哪些

1、養(yǎng)老保險補交范圍

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養(yǎng)老保險，補繳在原單位工作期間的基本養(yǎng)老保險費：

(1)6月30日前曾經(jīng)與城鎮(zhèn)企業(yè)(包括城鎮(zhèn)集體企業(yè)、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等用人單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系，后因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業(yè)知青);

(2)2010年12月31日及辦理參保繳費手續(xù)時均具有城鎮(zhèn)戶籍。

2、養(yǎng)老保險補交條件

(1)參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15 年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

(2)參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿 65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

3、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)和比例

(1)參保時，補繳參保前繳費，繳費基數(shù)統(tǒng)一按辦理參保繳費手續(xù)時全省(或設(shè)區(qū)市，由各設(shè)區(qū)市明確規(guī)定，下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定，繳費指數(shù)統(tǒng)一按0.6計算;參保后，繳費基數(shù)按當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，指數(shù)據(jù)實計算。繳費比例統(tǒng)一按20%計算。

(2)12月31日前參保人員，補繳前的繳費基數(shù)，可按全省(或設(shè)區(qū)市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后，應(yīng)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)按各設(shè)區(qū)市確定的當年靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)政策中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數(shù)總額的8%一次性記錄。

上文為大家介紹了職工養(yǎng)老保險多少錢的知識，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)主要是根據(jù)職工的工資來確定的，并且不同地區(qū)的養(yǎng)老保險繳費比例也有所不同，因此對于這個問題我們不能一概而論，如果大家想要對這個問題做一個更加深入的了解，可以來電咨詢律師。

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