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在我國，為了更好給人們福利以及提高國家社會保障福利，規(guī)定我國企業(yè)職工如何養(yǎng)老保險斷繳等情況的可以進行養(yǎng)老保險金補繳。那么，在我國哪些人可以進行補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險呢。補繳養(yǎng)老保險有哪些規(guī)定呢，將在下文詳細(xì)介紹。

一、三類人可以補繳養(yǎng)老保險費。

第一類 我縣企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達(dá)法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。比如商業(yè)、供銷系統(tǒng)中斷繳費的;民營企業(yè)應(yīng)參保而未參保的等等。

第二類 具有我縣戶籍，曾在我縣機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲，女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

第三類 具有我縣戶籍，2011年6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

2011年7月1日(含)以后，發(fā)生應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

二、補繳基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例是多少?

按身份分為單位職工身份和個人身份。

(一)以單位職工身份補繳的，按欠費當(dāng)年的繳費基數(shù)和繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費。補繳2011年6月30日以前的欠費加收利息;補繳2011年7月1日以后的欠費，加收滯納金和利息。補繳費用有單位和個人分別負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

(二)以個人身份補繳的，均以補繳時執(zhí)行的繳費基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補交費用由個人負(fù)擔(dān)，一次性繳清。

三、補繳基本養(yǎng)老保險費的年限和年齡如何規(guī)定的?

補繳年齡分為未超過法定退休年齡和超過法定退休年齡;補繳期限非為不超過10年和15年。

(一)截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。

例如：李某某，男，1954年12月生，截止2014年12月31日已年滿60周歲，則可一次性補繳15年的養(yǎng)老保險費直接辦理退休手續(xù);張某某，男，1955年1月出生，截止2014年12月31日，年滿59周歲但不滿60周歲，則其最多只能補繳10年的養(yǎng)老保險費，補繳后再繼續(xù)繳費5年(累計繳費年限達(dá)到15年)方能退休。

(二)截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳以后每年繼續(xù)繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù);不滿15年的，可繼續(xù)繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

(三)截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年后，達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。

綜上所述，養(yǎng)老保險金補繳主要對三類企業(yè)職工而言的。在補繳養(yǎng)老保險時要根據(jù)補繳人的身份來確定補繳的比例和基數(shù)，同時，補繳養(yǎng)老保險對工齡和年齡也有一定的規(guī)定，不同年齡的參保人員補繳的方式存在一定的差異。更多相關(guān)問題，歡迎咨詢無憂保。

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