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對(duì)于城鎮(zhèn)職工來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保并不陌生，是他們投資生活的一部分。想要享有退休后的退休金，就必須在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間繳納足夠的保險(xiǎn)金。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用涉及用人單位及參保人，其繳納比例不一。下面就由小編為大家介紹城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，希望對(duì)您有所幫助。

一、用人單位

企業(yè)以全部城鎮(zhèn)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，按照20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(全國(guó)各地繳費(fèi)比例不一樣，絕大部分地區(qū)是單位繳費(fèi)20%，但也有的地區(qū)單位繳費(fèi)13%如深圳，有的地區(qū)單位繳費(fèi)22%如上海)。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支。企業(yè)以貨幣形式全額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

二、 參保職工

職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。

本人工資一般是指本人上年度月平均工資。也有的地區(qū)以本人上月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法規(guī)定》(勞辦法【1997】116號(hào))的規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%繳費(fèi)，超出部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)。

目前，全國(guó)各地職工個(gè)人繳費(fèi)比例統(tǒng)一為本人繳費(fèi)工資的8%，由用人單位從職工本人工資代扣。

三、靈活就業(yè)人員

《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)【2005】38號(hào))統(tǒng)一規(guī)定了城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保政策，規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。實(shí)踐中，一些地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%—300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。

綜上所述，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例一般為用人單位出大頭，職工出小頭，一般是以20%比8%。但是經(jīng)濟(jì)效益不同的單位或城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，其養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例會(huì)存有差異，各位參保人可到社保部門做相關(guān)的咨詢以確定繳費(fèi)比例。更多法律知識(shí)您可以登入無(wú)憂保網(wǎng)站咨詢相關(guān)的律師。

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