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當(dāng)今社會是個越來越注重福利的社會，為提高勞動者福利，我國《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定了職工的一系列假期，除病假、事假、還有探親假、產(chǎn)假、婚假等假期。由于地區(qū)發(fā)展水平的不同，各地區(qū)的某些勞動者假期由地區(qū)勞動部門規(guī)定，頗具靈活性。那么，北京婚假最新規(guī)定是怎樣的?無憂保小編為您解答。

一、一般法律規(guī)定

(一)按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

(二)符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

(三)結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

(四)在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

(五)婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。

(六)再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

婚假期間工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計算、晉升、調(diào)級。

二、晚婚婚假的特殊規(guī)定

符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎(chǔ)上增加婚假天數(shù)。雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。增加的婚假.工資、獎金照發(fā)。使用。晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

晚婚年齡：女23周歲，男25周歲。

三、北京婚假特殊規(guī)定

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天

《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定：機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當(dāng)獎勵。

以上就是無憂保為您整理的北京婚假最新規(guī)定，由此我們可以看出，對于按照法定年齡結(jié)婚的、晚婚的、再婚的夫婦，其能享受的婚假天數(shù)是不一樣的，晚婚者還可享有晚婚假。在婚假期間，工資、獎金應(yīng)該由用人單位照發(fā)。另外，北京市的晚婚勞動者還可增加獎勵假。

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