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我國隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會各項福利制度也越來越完善，基本上，養(yǎng)老保險已經(jīng)覆蓋了全國。在企業(yè)上班的員工辦理的養(yǎng)老保險是職工養(yǎng)老保險，它是由員工與用人單位按一定的比例繳納的。無憂保小編今天就為大家介紹一下單位交養(yǎng)老保險比例是怎樣的。

一、單位交養(yǎng)老保險比例

用人單位應按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。

二、個人交養(yǎng)老保險比例

(1)繳費基數(shù)與比例

從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù))。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關系時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬于工資的費用。

(2)個人賬戶累計儲存額的計算

月儲存額=本人月繳費工資*8%

本人月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。本人月平均工資高于當?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費基數(shù)。

三、養(yǎng)老保險待遇

(一)領取條件

1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù);

2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務;

3、個人累計繳費時間滿15年。

(注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關待遇)

(二)享受的待遇

1、按月領取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

2 、享受基本養(yǎng)老金的正常調整待遇。

3、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務。

4 、死亡待遇：

(1)喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為5000元);

(2)一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)(此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月);

(3)符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。

(注：死亡待遇各省規(guī)定各不相同，詳細待遇情況請咨詢當?shù)厣绫＞譃闇?

單位交養(yǎng)老保險比例占20%，員工個人繳納8%。職工在達到法定退休年齡之后，如果繳費時間滿十五年，就可以按月領取養(yǎng)老金。在職工死亡之后，養(yǎng)老保險會支付其喪葬費和一次性撫恤費。在繳納養(yǎng)老保險的過程中，如果出現(xiàn)了中斷的現(xiàn)象，可以一次性補交或者繼續(xù)繳費。

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