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我們每一個(gè)人都有年老的時(shí)候，職工退休后，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就成為了很多人的重要生活保障。每一位職工都應(yīng)該對自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶定期查詢，如果中途離職，也應(yīng)該自行繳納，避免出現(xiàn)社保中斷的情況。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是影響職工領(lǐng)取養(yǎng)老金多少的重要因素，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例和年限是多少？小編根據(jù)整理的有關(guān)資料講解下相關(guān)知識。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是多少？

實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱單位繳費(fèi)）的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（以下簡稱個(gè)人繳費(fèi)）的比例為本人繳費(fèi)工資的8%，由單位代扣。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成。個(gè)人工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

二、養(yǎng)老金是如何發(fā)放的？

基礎(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年（不足1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年）發(fā)給1%。也就意味著，參保人員每多繳一年增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)約束機(jī)制，更加符合退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金年限的實(shí)際情況。 

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按照本人個(gè)人賬戶的累計(jì)儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)確定（最低為56，最高為233）。參保人員年滿40周歲及以下年齡退休的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按233個(gè)月確定；參保人員年齡70周歲及以上年齡退休的，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按56個(gè)月確定。 參保人員1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，在新的計(jì)發(fā)辦法實(shí)施后退休的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照參保人員1995年底前的繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限，推算出1995年前全部繳費(fèi)年限的儲存額，再除以120按月計(jì)發(fā)。

由此可見，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納分為單位繳納和個(gè)人繳納兩部分，其中單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。繳納基數(shù)都是參考職工平均工資制訂的，從平均工資的60%到300%不等。按照規(guī)定，職工只有連續(xù)繳納社保滿15年以上才能在退休的時(shí)候領(lǐng)取養(yǎng)老金。職工如果發(fā)現(xiàn)自己繳納的期限不夠，要及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。以上就是小編總結(jié)整理的有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例和年限方面的知識。

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