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養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都非常重要，應(yīng)該對(duì)其給予一定的重視。正常情況下，我們只要參加了工作，就享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?？墒呛芏嗳藭?huì)在中途離職，在待業(yè)的這段時(shí)間又不想讓社保中斷，想自己進(jìn)行繳納。不同的城市繳納標(biāo)準(zhǔn)是不同的。那么沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)？小編結(jié)合當(dāng)?shù)卣邽榇蠹艺f(shuō)一說(shuō)。

一、沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)一個(gè)月交多少錢(qián)？

沈陽(yáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)職工月繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年度月平均工資申報(bào)，職工上年度月平均工資高于上年度沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資300%的，按15456.75元確定，低于上年度沈陽(yáng)市在崗職工月平均工資60%的，按3091.35元確定。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職工月繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年度月平均工資申報(bào)，職工上年度月平均工資高于上年度沈陽(yáng)市全市職工月平均工資300%的，按14877元確定，低于上年度沈陽(yáng)市全市職工月平均工資60%的，按2975元確定。按照相關(guān)政策，從2016年7月1日起，對(duì)沈陽(yáng)市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)為5152.25元。

靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可選擇百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的繳費(fèi)檔次。

二、沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷可以補(bǔ)繳么？

社保養(yǎng)老中斷之后可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過(guò)以前在單位的時(shí)候，單位幫您交當(dāng)?shù)厝ツ晟鐣?huì)平均工資的20%，個(gè)人交8%。如果離開(kāi)原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28%。補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)有兩種方式：

1、個(gè)體補(bǔ)繳：由于個(gè)人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個(gè)單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個(gè)人到戶(hù)口所在區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)公司個(gè)體處進(jìn)行補(bǔ)繳。補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)年社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，比例為18%。

2、單位補(bǔ)繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進(jìn)行補(bǔ)繳。按照當(dāng)年的社會(huì)平均工資和比例為標(biāo)準(zhǔn)。

不允許企業(yè)職工存在雙重勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)重復(fù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，只記錄一次繳費(fèi)，對(duì)與原企業(yè)尚未解除勞動(dòng)關(guān)系，但本人同時(shí)又在另一個(gè)企業(yè)就業(yè)的職工，必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費(fèi)。

通過(guò)上文，小編為大家回答了沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少錢(qián)。按照規(guī)定，職工離職后如果想繼續(xù)繳納社保，是可以自己進(jìn)行繳納的。沈陽(yáng)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納金額同繳納基數(shù)和比例息息相關(guān)，目前針對(duì)靈活就業(yè)人員，繳納基數(shù)是六千不到，并且從60%到300%，劃分為很多檔次。人們可以靈活選擇不用的檔次進(jìn)行繳費(fèi)。

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