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面試時(shí)，面試者基本都會(huì)向單位詢問(wèn)是否會(huì)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，五險(xiǎn)作為對(duì)人們基本生活的一種保障，在近年來(lái)，不斷的引起大家的重視，其包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，由此可見(jiàn)，與大家的生活密切相關(guān)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是在滿足法定條件下退休后享有的險(xiǎn)種。本文中將對(duì)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例進(jìn)行詳細(xì)的介紹，希望對(duì)您有所幫助。

一、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及比例

1、用人單位

用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，確實(shí)需要超過(guò)企業(yè)工資總額的20%的，需要報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部的批準(zhǔn)。

2、 參保職工

(1)繳費(fèi)基數(shù)與比例

從2006年1月1日起，個(gè)人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個(gè)人賬戶。其中，繳費(fèi)工資，也稱(chēng)為繳費(fèi)工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資(有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù))。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入，不包括用人單位承擔(dān)或者支付給員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、福利費(fèi)、用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償以及計(jì)劃生育費(fèi)用等其他不屬于工資的費(fèi)用。

職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。

本人工資一般是指本人上年度月平均工資。也有的地區(qū)以本人上月工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。月平均工資按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳印發(fā)的《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法規(guī)定》(勞辦法【1997】116號(hào))的規(guī)定，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的繳費(fèi);超過(guò)當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%繳費(fèi)，超出部分不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不計(jì)入發(fā)養(yǎng)老金基數(shù)。

(2)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額的計(jì)算

月儲(chǔ)存額=本人月繳費(fèi)工資*8%

本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的，按照當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。本人月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的，按照當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%作為繳費(fèi)基數(shù)。

3、靈活就業(yè)人員

《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)【2005】38號(hào))統(tǒng)一規(guī)定了城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保政策，規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例統(tǒng)一規(guī)定20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%記入個(gè)人賬戶。實(shí)踐中，一些地方規(guī)定靈活就業(yè)人員可以在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%—300%之間選擇繳費(fèi)基數(shù)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)作為老年人退休后才能享有的險(xiǎn)種，對(duì)保障老年人退休后的基本生活起到了不可替代的作用，也是因?yàn)樗话闶窃谕诵莺蟛拍芟碛械奶厥庑?，很多年輕人認(rèn)為沒(méi)有必要繳納，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看來(lái)，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)用是十分有必要的，其次，其是由公司和個(gè)人共同繳納的，公司所占比例是高于個(gè)人的。

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