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現(xiàn)如今，不管是工廠上班的還是在家務(wù)農(nóng)的幾乎每個人都知道五險一金了。只要是在公司上班，簽訂的有勞動合同，用人單位就必須給職工繳納五險一金，一般情況下五險一金都是在工資里扣的。在安徽省工作的人，對安徽省五險一金繳納比例也比較關(guān)心，下面小編將為你統(tǒng)計安徽省加納比例的內(nèi)容。

一、五險一金

五險一金中，五險包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，一金是指住房公積金。

1，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費，一般來說養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%;

2，職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費，醫(yī)療保險：單位8%，個人2%;

3，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

4，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費，失業(yè)保險：單位2%，個人1%。

5，職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業(yè)承擔(dān)的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區(qū)、不同的行業(yè)的企業(yè)略有差別，以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。

二、安徽省五險一金繳納比例    

養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。

失業(yè)保險繳費比例：單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費。

醫(yī)療保險繳費比例：合肥市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費的比例為7%;個人繳費比例2%。

生育保險繳費比例：城鎮(zhèn)職工生育保險企業(yè)的繳費費率為1.0%，國家機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位的繳費費率仍為0.4%。其他用人單位可選擇1%或0.4%費率，職工個人不用承擔(dān)費用。

工傷保險繳費比例：單位繳費費率0.5%，職工個人不用承擔(dān)費用。

(1)2015年合肥公積金繳存基數(shù)

【最低標(biāo)準(zhǔn)】月繳存基數(shù)下限仍按現(xiàn)行的合肥市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元執(zhí)行。

(2)2015年合肥公積金繳存比例

根據(jù)合肥市相關(guān)規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低于5%，上限為20%，單位按照1∶1比例繳付。

【最高標(biāo)準(zhǔn)】住房公積金繳存比例上限最高20%

【最低標(biāo)準(zhǔn)】住房公積金繳存比例下限5%

2015年合肥社保最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)

自2015年7月1日起，合肥市社會保險繳費基數(shù)將根據(jù)上年度全省在崗職工月平均工資(2015年4366元，2013年3984元)進(jìn)行調(diào)整，個體參保人員繳費基數(shù)也將相應(yīng)調(diào)整。

職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可在全省上年度在崗職工月平均工資60%~100%范圍內(nèi)自行選擇。職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資60%(即2620元)，月繳費金額524元起，相比去年最低檔繳費今年要多交46元。

以上內(nèi)容就是安徽省五險一金繳納比例的內(nèi)容了，相信大家已經(jīng)對繳納比例有所了解了。只要是正規(guī)的工廠企業(yè)公司，一般情況下都會給我們繳納五險一金這是一個強(qiáng)制性的。對于那些不想繳納五險一金的人們，你一定要明白五險一金現(xiàn)在只有好處沒有壞處，而且對你以后的生活有很多保障。

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