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上海由于在中國算是最發(fā)達(dá)的幾個地區(qū)之一，所以在上海人們的消費(fèi)高，工資也高，相應(yīng)的上海的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也比國內(nèi)其他城市要高一點(diǎn)。正是因?yàn)檫@些上海的社保繳費(fèi)基數(shù)要高于其他地區(qū)。但是讓人意想不到的事情是今年愛上那個還降低了本分職工的社會保險的繳費(fèi)基數(shù)比例，那么調(diào)整之后的上海社保繳費(fèi)基數(shù)比例是多少呢?

一、2016上海社保繳費(fèi)基數(shù)比例，具體如下：

為貫徹國家關(guān)于適當(dāng)調(diào)整社會保險費(fèi)率等要求，上海市人民政府決定，在保障參保人員社會保險待遇水平和社保基金正常運(yùn)行的前提下，進(jìn)一步降低本市部分職工社會保險的費(fèi)率水平。該項政策從2016年1月1日起實(shí)施。　　具體調(diào)整方案：

1、養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個百分點(diǎn)。即從21%降到20%。

2、醫(yī)療保險單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個百分點(diǎn)。即從11%調(diào)整為10%。

3、失業(yè)保險單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)0.5個百分點(diǎn)。即從1.5%調(diào)整為1%。

調(diào)整后上海社?！拔褰稹崩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

上述費(fèi)率下降2.5個百分點(diǎn)后，本市五項職工社會保險費(fèi)率總水平為43%，其中養(yǎng)老28%，醫(yī)療12%，失業(yè)1.5%，工傷0.5%，生育1%。

二、降低社保費(fèi)率的三大好處

1、進(jìn)一步降低職工社會保險費(fèi)率，作為“三去一降一補(bǔ)”組合拳的重要組成部分，是貫徹落實(shí)中央和全國“兩會”決策，直接降低企業(yè)成本的重要舉措，而且有利于營造公平的市場競爭環(huán)境和寬松的市場經(jīng)營投資環(huán)境，改善企業(yè)市場預(yù)期，增強(qiáng)企業(yè)信心，激發(fā)企業(yè)活力，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供持久的發(fā)展動力。

2、進(jìn)一步降低本市職工社會保險費(fèi)率水平，也為促進(jìn)職工收入增長提供重要支撐。幫助企業(yè)降低成本，是提升本市企業(yè)市場競爭力和企業(yè)效益的重要途徑之一，有利于提高企業(yè)所得，進(jìn)一步做大蛋糕，進(jìn)而為提高普通職工收入創(chuàng)造條件，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展和民生持續(xù)改善打下更好的基礎(chǔ)。

3、進(jìn)一步降低職工社會保險費(fèi)率有利于社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長壓力加大，必須下決心幫助企業(yè)降成本。進(jìn)一步降低社會保險費(fèi)率，有利于提振企業(yè)信心，提升企業(yè)效益，從而為社會保險基金和制度的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。  

以上便是上海社保繳費(fèi)基數(shù)比例以及此次社保費(fèi)率降低的好處，或許上海市政府如此的調(diào)整正是為了全面推進(jìn)國家要求的全面落實(shí)社會保險的政策，降低費(fèi)率在一定程度上增加了企業(yè)職工凈工資的數(shù)額，即使此次費(fèi)率下調(diào)的比例并不是很大但是對于一些工薪階層來說這也是他們工資上一次較大的突破了。

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