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我們都知道，社?？梢员Ｕ衔覀兊纳睿詿o論是在職人員還是自由職業(yè)者，都十分重視社保的繳納。但是社保是需要繳納一定的時間才可以享受它帶來的好處的，無憂保小編就以廣州為例，和大家一起了解一下廣州社保要交多少年。

一、養(yǎng)老保險

按照規(guī)定，在到達(dá)法定退休年齡時養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，可以多交，到時就可以多領(lǐng)取。同時，養(yǎng)老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的。

二、醫(yī)療保險

醫(yī)療保險在退休時至少需要交納女25/男30年，才可享受終身醫(yī)療保險待遇。然而，基本醫(yī)療保險有著典型的地方色彩，各地可能略微有些差異，具體可咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞?。醫(yī)療保險中斷時間超過3個月的，則視為新參保。參保人員在達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老保險繳夠年限，醫(yī)療保險的繳費(fèi)年限不滿二十五年的，可辦理一次性補(bǔ)繳醫(yī)療保險費(fèi)，從補(bǔ)繳當(dāng)月起享受基本醫(yī)療保險待遇。

三、失業(yè)保險

失業(yè)保險若想要領(lǐng)取，則需滿足：

(一)按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。非因本人意愿中斷就是是指下列情況：

1、終止勞動合同的。

2、被用人單位解除勞動合同的3、被用人單位開除、出名和辭退的4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)已辦理事業(yè)登記，并有求職要求的。

四、生育保險

職工享受生育保險相關(guān)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6月以上。職工參加生育保險后失業(yè)的，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合計劃生育規(guī)定生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)的，可以按照本辦法規(guī)定享受生育醫(yī)療待遇。

五、工傷保險

對于工傷保險的繳納時間，我國現(xiàn)行法律沒有這方面的規(guī)定，只要是在上班時發(fā)生工傷事故，就可以享受工傷待遇。

相信大家對于廣州社保要交多少年這個問題都了解了。無論是哪種保險，只有繳納了一定的時間后才可以享受到該保險所帶來的保障作用。以養(yǎng)老保險為例，按照相關(guān)的規(guī)定，養(yǎng)老保險需要繳納滿180個月也就是15年的時間才可以在退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金，應(yīng)該注意的是，即使養(yǎng)老保險已經(jīng)繳納15年，如果被保險人還未到退休年齡，也不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，需等退休年齡到了之后才可以享受該保障。

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