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晚婚晚育是國家之前提出的一項政策，與計劃生育政策相匹配，為了更好的推行晚婚晚育政策，國家規(guī)定了晚婚假期，滿足晚婚條件的男女就可以申請晚婚假，并且是帶薪休假，這對很多人來說都是一種激勵政策，下面無憂保小編為大家解答晚婚假年齡是多少的問題。

一、晚婚假含義

我國現(xiàn)行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假天數(shù)。雙方達到雙方享受。增加的婚假工資、獎金照發(fā)，晚育假期的工資、獎金照發(fā)，其獎金額由享受者所在單位自行規(guī)定，但其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。

二、相關法律規(guī)定

1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，根據(jù)當?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。

3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期，包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

三、工資待遇

在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會額外得到 7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營企業(yè)的老板，一般由居委會或者鎮(zhèn)政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業(yè)的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業(yè)一樣。

四、晚婚條件

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。

綜上所述，就是小編對晚婚假年齡是多少問題的解答，我國規(guī)定的晚婚年齡與法定結婚年齡相差三歲，現(xiàn)代社會的年輕人都不太急于結婚，都在為自己的事業(yè)進行打拼，所以還是有很多人能夠享受到晚婚的假期，帶薪休假的節(jié)日對很多上班族來說是很難得的，當代社會的年輕人都為晚婚晚育政策做出了很大的奉獻。

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