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五險一金的繳納比例來說，每一種保險的類型的繳納比例是不同的，而且，每個地區(qū)的比例是有一定的差異的。那么，上海五險一金公司和個人繳納比例是怎么規(guī)定的呢?五險一金交了有什么用呢?下面，小編會為大家?guī)硐嚓P(guān)的法律知識的介紹。

一、上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例

養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%

生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔(dān)繳費

工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔(dān)繳費

二、上海社保繳費基數(shù)是多少?

根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。

三、上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例

(一)住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

(二)住房公積金繳存基數(shù)

自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

(三)住房公積金月繳存額上下限

度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

四、五險一金繳納比例五險一金交了你能得到啥?

(一)養(yǎng)老保險

個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果工作及參保的地方在戶籍所在地，則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果工作的地方不在戶籍所在地，并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果在多個地方工作并且累計均不滿10年，則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個因素有關(guān)：

1、全省在崗職工平均工資;

2、個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資;

3、繳費年限;

4、退休時個人賬戶余額。

(二)醫(yī)療保險

門診看病的保險起點為1800元，一年費用1800元以下不予報銷，超過1800元的部分可以報銷，不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其它醫(yī)院報銷70%。

住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷，根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例也有差別，在85%-97%之間。

只交醫(yī)療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統(tǒng)籌險，則最多可以報銷30萬元。

男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續(xù)享受醫(yī)療報銷。

(三)失業(yè)保險

以職工月薪10000元為例，每月要繳納的失業(yè)保險為：

個人：10000*0.2%=20元

公司：10000*1%=100元

共繳：20(個人)+100(公司)=120元

1、領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

2、領(lǐng)取時間：

(1)累計繳費時間滿一年不足兩年的為領(lǐng)取3個月;

(2)累計繳費時間滿兩年不足三年的為領(lǐng)取6個月;

(3)累計繳費時間滿三年不足四年的為領(lǐng)取9個月;

(4)累計繳費時間滿四年不足五年的為領(lǐng)取12個月;

(5)累計繳費時間滿五年不足七年的為領(lǐng)取15個月;

(6)累計繳費時間滿七年的為領(lǐng)取16個月。

以后累計繳費時間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個月，最長不超過24個月。

3、領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同，以北京為例：

(1)累計繳費時間滿1年不滿5年月發(fā)放標準為1012元;

(2)累計繳費時間滿5年不滿10年月發(fā)放標準為1039元;

(3)累計繳費時間滿10年不滿15年月發(fā)放標準為1066元;

(4)累計繳費時間滿15年不滿20年月發(fā)放標準為1093元;

(5)累計繳費時間滿20年以上月發(fā)放標準為1121元。

(四)工傷保險

工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

以下為2015年工傷保險條例細則的部分內(nèi)容：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(五)生育保險

生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

女職工：

1、產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定，予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。

2、生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬元，按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬元，仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。

3、生育醫(yī)療費：指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設(shè)有上限，比如北京地區(qū)是1400元，超出此部分要自己承擔(dān)。

男職工：

享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

綜上所述，關(guān)于上海五險一金公司和個人繳納比例，大家要注意，在進行繳納的時候，生育保險和工傷保險是由單位進行全額繳納的，個人是不需要承擔(dān)的。其余的三種保險和住房公積金，才是需要單位進行繳納一部分，個人繳納一部分的，這些大家需要清楚。

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