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對于“結(jié)婚”這樣的重要日子，每個人都希望能夠有一個美好的回憶，關于“婚假”，往往會產(chǎn)生一些非常細小卻非常重要的問題。比如說，如果恰巧婚假遇到了雙休日，那么，婚假遇雙休日會順延嗎？也許很多人都沒有考慮到這個問題，在這里，無憂保為您整理了相關知識，歡迎您的閱讀。

一、關于“婚假”有哪些法律規(guī)定？

關于員工的休假，我們可以分為：法定休假日11天；根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)狀況統(tǒng)籌安排的帶薪年休假5至15天；法定婚喪假、產(chǎn)假；探親假、工傷假等。這些休假都是國家明確規(guī)定的，我們可以稱作法定休假?；榧倬褪欠ǘㄐ菁僦蟹浅Ｖ匾囊环N。

法定婚假根據(jù)有關規(guī)定：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

二、婚假遇雙休日會順延嗎？

婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規(guī)規(guī)定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當聯(lián)在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。之所以這樣理解，是因為婚假是基于員工申請來休的，該員工完全可以通過提前申請或延后申請的方式，這樣就可以實現(xiàn)婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期碰到一起時也是如此。

依據(jù)“婚假”的法律規(guī)定以及以上分析，如果員工婚假期間正好碰到 “雙休日”這種法定休假日，那么其婚假應當包含法定休假，不應再予以延長。

綜上所述，當婚假遇上諸如“雙休日”這種法定節(jié)假日的時候，按照相關法律規(guī)定是不可以順延的，如果您遇到了這類問題一定要準確理解，考慮清楚，切不可因為不清楚相關法律法規(guī)而多休“婚假”，由此造成缺勤、曠班等問題就不好了。以上即為無憂保對于“婚假遇雙休日會順延嗎？”問題的解答，如您還需咨詢其他法律問題，請至無憂保網(wǎng)站尋找我們的專業(yè)律師進行解答。

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