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按照常州市相關(guān)政策，常州市企業(yè)要為入職的新員工繳納社保和住房公積金。以后員工可以在工資單上看到自己每個月五險一金交了多少，可能有人會疑問，怎么和他人繳納的金額不一樣，這里就涉及到一個繳納比例的問題。那么常州2017五險一金繳納比例是多少？下面請看小編帶來的這篇文章。

一、常州社會保險繳納比例是多少？

（1）養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%

（2）醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%

（3）失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%

（4）生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔(dān)繳費(fèi)

（5）工傷保險單位繳納比例：0.5%;個人不承擔(dān)繳費(fèi)

二、常州住房公積金繳納比例是怎樣的？

職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。

三、住房公積金繳存基數(shù)是多少？

自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月平均工資調(diào)整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

四、勞動者具備什么條件才能辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金？

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達(dá)到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經(jīng)所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，勞動保障行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

由此可見，員工五險一金繳納金額受到多個因素影響，其中繳納比例是非常重要的一個因子。本文介紹了常州2017五險一金繳納比例及繳納基數(shù)，常州市民可以據(jù)此結(jié)合工資水平算出繳納的金額，通過和賬戶余額進(jìn)行比對，如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)有漏繳的行為，要及時向人事部門反映。

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