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勞動保障監(jiān)察條例是由國務院出臺，主要是為了進一步保障勞動者權(quán)益的行政法規(guī)。由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等情況不同，因此各省市在該條例出臺后根據(jù)本省情況也制訂了相應的勞動保障監(jiān)察條例。那么，勞動保障監(jiān)察條例是什么?河南省勞動保障監(jiān)察條例怎么規(guī)定的?下面就由365律師為您介紹。

一、勞動保障監(jiān)察條例

《勞動保障監(jiān)察條例》是2004年10月26日國務院第68次常務會議通過的一個文件，自2004年12月1日起施行。該條例是為貫徹實施勞動和社會保障法律、法規(guī)和規(guī)章，規(guī)范勞動保障監(jiān)察工作，維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法和有關法律，制定的行政法規(guī)。

《勞動保障監(jiān)察條例》的頒布，是勞動保障法制建設邁出的重要一步，標志著勞動保障監(jiān)察工作進入一個新的發(fā)展時期。對于推動勞動保障事業(yè)健康發(fā)展，促進經(jīng)濟社會和諧和可持續(xù)發(fā)展，都具有重要的意義：

1、《條例》的頒布為維護勞動者合法權(quán)益提供了重要的法律保障。

2、《條例》的頒布實施有利于全面推進依法行政，進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。

3、《條例》的出臺進一步完善了我國勞動保障法律體系。勞動法頒布實施以來，勞動和社會保障法律法規(guī)不斷完善，工時制度、職業(yè)培訓、社會保險等方面的法規(guī)相繼出臺，在勞動保障領域初步形成了有法可依的局面。但要做到有法必依，就必須有強有力的監(jiān)察執(zhí)法保障，確保勞動保障法律法規(guī)的權(quán)威和實施效果。

4、《條例》的實施將有利于促進勞動關系的和諧和經(jīng)濟社會的發(fā)展。

二、河南省勞動保障監(jiān)察條例

河南省勞動保障監(jiān)察條例出臺的目的是為了保護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動保障行政執(zhí)法行為，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，結(jié)合河南省實際制定。

其中主要分為總則、監(jiān)察職責與管轄、監(jiān)察內(nèi)容、方式與程序、法律責任和附則五個部分。在監(jiān)察職責與管轄中要求各級勞動保障行政部門應當有與其工作任務相適應的勞動保障監(jiān)察工作人員，并履行職責。并規(guī)定了勞動保障監(jiān)察人員執(zhí)行公務，有權(quán)依法進入用人單位了解執(zhí)行勞動和社會保障法律、法規(guī)的情況，可以記錄、錄音、錄像、照像和進行現(xiàn)場檢查，查閱、復制、調(diào)取有關資料。被檢查單位及有關人員應當予以協(xié)助，如實反映情況，不得阻撓、拒絕檢查。并還規(guī)定了勞動保障行政部門及其勞動保障監(jiān)察人員違法行使職權(quán)，侵犯勞動者和用人單位的合法權(quán)益，造成直接經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。

由此看來，河南省勞動保障監(jiān)察條例是以國務院出臺的勞動保障監(jiān)察條例為基礎，并結(jié)合河南省當?shù)厍闆r進行修改。條例主要分為五個部分，共計二十八條。其中，法律責任該部分規(guī)定的十分詳細，指出勞動保障部門違法行使職權(quán)，造成經(jīng)濟損失，應當承擔賠償責任。更多相關知識請咨詢365律師。

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