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勞動保障監(jiān)察案件中止調查的情況是什么？在生活中，勞動監(jiān)察組在辦案的時候，會遇到當事人死亡，逃逸，或者證據(jù)或這取證不組的，那么就會根據(jù)實際情況選得案件的延遲，或者終止，關于這一點，勞動監(jiān)察辦案組的期限是怎么規(guī)定的呢，根據(jù)小編多年的經(jīng)驗，為你總結了勞動保障檢查案件在哪些情況下才能延長、中止的相關內(nèi)容。

一、勞動保障監(jiān)察案件延長、中止調查

(一)勞動保障監(jiān)察時效的起算勞動保障監(jiān)察時效的起算即勞動保障監(jiān)察時效期間的開始，是指從什么時候開始計算勞動保障監(jiān)察時效。勞動保障監(jiān)察時效的起算一般是由勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的，如根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定，勞動保障監(jiān)察調查取證時效從立案之日起開始計算。再如根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，勞動保障監(jiān)察追訴時效自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算;違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的，自行為終了之日起計算。

(二)勞動保障監(jiān)察時效的中止勞動保障監(jiān)察時效的中止，是指在勞動保障監(jiān)察過程中，由于出現(xiàn)某種障礙或發(fā)生某種特殊情況影響勞動保障監(jiān)察的正常進行而將勞動保障監(jiān)察暫時停止，待有關情況或障礙消失后，再恢復勞動保障監(jiān)察的制度。在通常情況下，勞動保障監(jiān)察案件自勞動保障監(jiān)察部門受理、立案、調查取證、直至下達的勞動保障監(jiān)察處罰(理)決定書生效并履行完畢或交付法院強制執(zhí)行為止。但是，在勞動保障監(jiān)察過程中有時會發(fā)生某種特殊情況或者出現(xiàn)一時難以克服的客觀障礙，致使既無法繼續(xù)進行勞動保障監(jiān)察活動，又不能終結勞動保障監(jiān)察案件。一時難以克服的客觀障礙通常是指不可抗力。不可抗力，是指“不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況”，如戰(zhàn)爭、地震、火山爆發(fā)等天災人禍。某種特殊情況是指當事人無法控制的除不可抗力之外的其他事由。例如，某清潔工投訴某用人單位未依法為其申報和繳納社會保險費，勞動保障監(jiān)察部門在調查取證階段，用人單位提出與投訴人簽訂的是勞動雇傭承包合同，與勞動者是勞務關系而不是勞動關系，而勞動保障監(jiān)察部門沒有職權進行勞動關系的認定，所以必須等到勞動保障仲裁部門或法院進行勞動關系認定后才能繼續(xù)進行勞動保障監(jiān)察活動。

二、勞動保障監(jiān)察案件中止調查的程序

1、立案

(1)投訴案件接受投訴后，5個工作日內(nèi)決定是否受理，決定受理的，于受理當日立案。

(2)其他案件，通過舉報、日常巡視檢查、書面審查或專項檢查，發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章的行為的，應當及時登記立案。

2、調查

(1)根據(jù)《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》(勞動保障部令第25號)規(guī)定的程序、措施及應履行的義務進行調查。

(2)對違反勞動保障法律的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成，情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

(3)當事人逃匿，無法取得相關證據(jù)或者其他法定事由，致使調查無法進行的，中止案件的調查。待中止調查的情形消除后恢復調查。自恢復調查之日起，調查期繼續(xù)計算。

3、處理

根據(jù)調查、檢查的結果，作出以下處理：

(1)對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定;

(2)對應當改正未改正的，依法責令改正或者作出相應的行政處理決定;

(3)對情節(jié)輕微，且已改正的，或者經(jīng)調查、檢查，勞動保障行政部門認定違法事實不能成立的，撤銷立案;

(4)發(fā)現(xiàn)違法案件不屬于勞動保障監(jiān)察事項的，應當及時移送有關部門處理;涉嫌犯罪的，應當依法移送司法機關。作出行政處罰(行政處理或者責令改正)或者撤銷立案決定，應在立案調查結束后15個工作日內(nèi)完成;特殊情況，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準可以延長。

4、結案

在當事人履行行政處罰決定(責令改正、行政處理決定)后，應當辦理結案。

三、勞動保障監(jiān)察案件中止調查告知書的樣板

                                      勞動保障監(jiān)察案件中止調查告知書

人社監(jiān)止告字〔〕號：

你于年月日投訴事項，經(jīng)調查，因，現(xiàn)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)勞動保障監(jiān)察辦法》第十五條規(guī)定，決定自年月日起，依法中止案件調查。

                                                                                  (人力資源和社會保障行政部門印章)年月日

綜上所述，如果因為特殊情況而不得不選擇終止勞動保障檢查案件，就需要將勞動保障監(jiān)察案件暫時停止，等找到逃逸人或者找到相關證據(jù)后，在考慮重新啟動該案件，再繼續(xù)進行勞動保障監(jiān)察活動。關于勞動保障監(jiān)察案件在什么時候延長，在什么時終止，這都是有相關的規(guī)定的，好啦，以上內(nèi)容就是關于勞動保障監(jiān)察案件中止調查的情況的具體內(nèi)容，希望對您有所幫助！

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