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一、上海五險一金繳納比例:
上海五險一金中,五險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金是指住房公積金,那么,2015上海五險一金繳納比例是多少?
養(yǎng)老保險:單位21%,個人8%
醫(yī)療保險:單位11%,個人2%
注明:
1、非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員根據(jù)規(guī)定參加本市養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷三險的,醫(yī)療保險繳費(fèi)比例為7%(單位按6%,個人按1%)。
2、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)所需費(fèi)用由失業(yè)保險基金支付,個人不繳納。
失業(yè)保險:單位1.5%,個人0.5%
生育保險:單位1%,個人不繳費(fèi)
工傷保險:單位0.5%,個人不繳費(fèi)
二、上海五險一金繳費(fèi)基數(shù):
上海五險一金可以分為兩個部分,一是社保,二是公積金。
日前上海公布了社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限。社保繳費(fèi)基數(shù)由上一年月平均工資收入作為基準(zhǔn),上海2016年度職工月平均工資為5939元,因此,上海市社保上下限分別為17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分別增加了1464元和292元,漲幅達(dá)到8.9%,高于上年度0.7個百分點。
上海職工繳納社保金額如何計算:
1、職工工資收入介于社保繳費(fèi)基數(shù)上下限之間(3563元到17817元),社保繳納金額=實際工資收入*社保繳費(fèi)基數(shù)
2、職工工資收入低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限(3563元),社保繳納金額=3563元*社保繳費(fèi)基數(shù)
3、職工工資收入高于社保繳費(fèi)基數(shù)上限(17817元),社保繳納金額=17817元*社保繳費(fèi)基數(shù)
下面我們通過一個模擬案例進(jìn)行解讀。
2013年7月,小張從大學(xué)畢業(yè)到上海某公司任職,勞動合同約定每月崗位工資為3500元,另外每月有固定發(fā)放的車貼和飯貼500元,每月固定發(fā)放4000元。2016年7月,小張得到公司發(fā)放的一次性獎金3000元。
2016年8月底至12月底,小張開始休產(chǎn)假和晚育假約四個月。2016年公司職工平均月工資為3600元。
2016年1月起,崗位工資調(diào)整為3800元,加上車貼飯貼每月固定發(fā)放4300元。2016年元旦,小張加班一天。2016年1月小張再次得到一次性獎金2500元。2016年3月,小張第三次得到公司發(fā)放的一次性獎金2000元。
2016年4月30日,因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,公司按照《勞動合同法》第40條第三項解除勞動關(guān)系。當(dāng)年小張未休年休假。
社保專家介紹,小張2016年每月工資包括津貼為4000元,加上一次性獎金3000元,剔除4個月享受生育生活津貼的期限,月平均工資為4375元,小張2016年度社會保險個人月繳費(fèi)基數(shù)即為4375元,個人繳納比例為10.5%,個人繳費(fèi)額約為459.38元。
另外,住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2016年上海五險一金繳費(fèi)基數(shù)中的公積金繳存基數(shù)是多少呢?2016年度(2016年7月1日至2016年6月30日)上海市公積金繳費(fèi)基數(shù)如下:2016年度住房公積金月繳存額上限為2290元,城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3924元。2016年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為254元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)
以上就是小編為大家整理的有關(guān)上海五險一金公司繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)問題的解答。從以上可以看出今年上海的今年的五險一金繳納比例與基數(shù)都比上一年有所提高。在上海就職的朋友們,應(yīng)該時刻關(guān)注上海的五險一金繳納情況,保障自己的工作。但以上只是一個大概的講解,具體的情況和問題還是需要找相關(guān)專業(yè)法律人士或者專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行詢問。
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