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顧名思義，五險(xiǎn)一金其實(shí)是企業(yè)等用工單位給予勞動者的社會保障福利，由于企業(yè)承擔(dān)了相當(dāng)一部分社會保障的服務(wù)工作，因此五險(xiǎn)一金無疑是對企業(yè)的經(jīng)營有一定影響的，個(gè)人雖然也要承擔(dān)一部分社保費(fèi)用，但是，相比較企業(yè)的承擔(dān)范圍來說，還是較少的。在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，國家也考慮到企業(yè)所面臨的這中現(xiàn)實(shí)困境，所以總是在不斷地對五險(xiǎn)一金的比例加以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，那么2017上海五險(xiǎn)一金比例是什么呢?來看看無憂保的小編給您作的詳細(xì)解答吧!

一、上海市五險(xiǎn)一金比例的相關(guān)概述

2017年，上海市的社保繳費(fèi)總體標(biāo)準(zhǔn)是：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例：21%，個(gè)人繳納比例：8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳納比例：11%，個(gè)人繳納比例：2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位繳納比例：1.5%，個(gè)人繳納比例：0.5%;生育保險(xiǎn)單位繳納比例：1%，個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)單位繳納比例：0.5%，個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。

保險(xiǎn)專家稱：上海五險(xiǎn)一金繳納比例中，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，住房公積金個(gè)人繳存比例為7%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。把這些繳費(fèi)比例累加一起，就是上海目前個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例，如此計(jì)算，可以得出，上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳存比例為17.5%。

“五險(xiǎn)一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實(shí)際工資水平申報(bào)繳存“五險(xiǎn)一金”。

五險(xiǎn)一金的計(jì)算方式：月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(又稱：繳納比例)。(注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。)

二、上海五險(xiǎn)一金比例的調(diào)整與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

2017年，上海市“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例的調(diào)整將會為企業(yè)“減負(fù)”。從上海市人力資源和社會保障工作會議報(bào)道內(nèi)容可見，“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例2017年將會有所調(diào)整。上海市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會保險(xiǎn)費(fèi)率，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，上海市力爭今年新增就業(yè)崗位50萬個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬人。同時(shí)，幫助8000名長期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。

另外，上海將調(diào)整青年見習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，進(jìn)一步促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實(shí)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補(bǔ)貼等，重點(diǎn)鼓勵(lì)和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

上海求賢若渴。2016年，上海市市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺了海外人才和國內(nèi)人才引進(jìn)辦法、科研人員雙向流動等6個(gè)配套文件，修訂實(shí)施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進(jìn)海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。2017年，上海市將降低中國綠卡的申請門檻，動態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實(shí)施更加開放的海外人才引進(jìn)政策。不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點(diǎn)，實(shí)施新一輪首席技師千人計(jì)劃，通過努力，使得本市高技能人才占技能勞動者比重提高到31%。

2017年，上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。根據(jù)目前的《上海市職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。

對于“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺得用工成本壓力過大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率。由于2015版的《上海市職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費(fèi)率究竟會如何下調(diào)，預(yù)計(jì)在4月前應(yīng)該會對社會公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)警、儲備和保值增值機(jī)制，提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇，探索將外來從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險(xiǎn)范圍。

綜上所述，2017上海五險(xiǎn)一金比例的調(diào)整將會圍繞為企業(yè)減負(fù)這一話題展開，同時(shí)，也不會忘記兼顧企業(yè)職工的具體福利待遇，雖然，很多具體的問題還需要進(jìn)一步的研究，看如何才能夠找到一個(gè)最合適的調(diào)適點(diǎn)，滿足最廣大群體的利益。上海市作為我國經(jīng)濟(jì)的排頭兵，其五險(xiǎn)一金的調(diào)整問題既帶有鮮明的試點(diǎn)意味，又面臨著巨大的壓力與挑戰(zhàn)，如何才能讓人們對其新出臺的五險(xiǎn)一金比例感到滿意，同時(shí)又帶來更好的社會效益及影響，的確不是很容易。

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