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現(xiàn)在進入公司工作，單位都會為我們購買五險一金，這是為了保證我們以后退休能享有國家給予的相關(guān)權(quán)利，而只有在公司上班，我們才能買齊五險一金，五險一金里面的養(yǎng)老保險，就是為了保障我們以后退休了的生活，下面我來告訴大家公司交五險一金要先去準備什么?

一、公司給新員工交五險一金是什么時候交

1、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權(quán)享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。

2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。

3、一般應(yīng)當在入職當月開始繳納。

二、常熟五險一金繳納比例是多少

1、養(yǎng)老保險：目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。

2、醫(yī)療保險：醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

3、失業(yè)保險：失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;

4、工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

6、住房公積金：公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。

三、公司交五險一金要先去準備什么

(一)辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

(1)營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其它核準執(zhí)業(yè)證件;

(2)國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書;

(3)個體勞動者必須出示身份證件;

(4)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的其他有關(guān)證件、資料。

所以，綜合上訴，我們了解到，公司交五險一金要先去準備什么，而個人是無法自己繳納五險一金的，必須公司才能為其辦理。五險一金是用人單位給予我們的幾種保障性待遇，我們一旦入職單位，必要要求單位為我們購買社保，因為這是我們享有的權(quán)利與義務(wù)，如果你想更詳細的了解更多法律知識，可以直接聯(lián)系我們無憂保，我們將全程為你詳細解答。

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