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有關五險一金的繳納費用是個人和用人單位都要承擔的，并且按照一定的比例。員工每個月拿到的工資，其中就包括了五險一金。我們在知道五險一金給員工以及企業(yè)發(fā)展帶來好處的同時，也應該知道五險一金稅法扣除比例。無憂保在本文中為你作如下介紹。

一、五險一金稅前扣除比例

用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標準分別為2812元和14058元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為2109元。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為2912元。

靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為2912元。

托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2812元。

正在領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為2812元。

民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為4686元。

單位可以申請?zhí)岣摺⒔档妥》抗e金繳存比例或申請緩繳。單位可根據(jù)自身經濟狀況，申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，最高為單位和職工各15%。企業(yè)上一年度虧損，且職工月平均工資低于6060元的，可申請降低繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。

二、2016年五險一金稅前扣除比例

1、養(yǎng)老保險

(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。[2]

2、醫(yī)療保險

以北京市為例，醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險

單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

6、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

以上是小編為你介紹的，關于“五險一金稅法扣除比例”，你是否清楚了解呢。小編為你總結至此，五險一金的稅前扣除比例是以員工上一年的每月平均工資決定的，由小編為您介紹的2016年的部分地區(qū)扣除比例來看，每個地區(qū)的稅前扣除比例是不同的，您要以所在地的具體五險一金政策為參考。