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為什么五險一金能扣到工資的30%?這就需要了解“五險一金”的概念及種類，掌握“五險一金”費用的計算方法和繳納方式，了解繳費基數(shù)、繳費比例和繳費額的概念和之間的關(guān)系。接下來無憂保幫您解答。

一、“五險一金”的概念

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。繳費基數(shù)是繳納保險費計算的基數(shù);繳費比例是該項保險繳費的計算比例，通常以百分?jǐn)?shù)表示。其三者關(guān)系是：月繳費額=月繳費基數(shù)×繳費比例。

二、 “五險一金” 的計算方法

1、養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎樣確定?核定繳費基數(shù)以職工所在省份上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。 企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例 最新比例均有所下調(diào)， 企業(yè)繳費比例由20%降低至19%。個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費基數(shù)。 目前各省份職工基本養(yǎng)老保險個人繳費比例都是8%，

2、醫(yī)療保險繳費基數(shù)怎樣確定?基本醫(yī)療保險的繳費基數(shù)是用人單位以國家規(guī)定的職工工資總額為繳費基數(shù)。職工以本人上年工資收入為繳費基數(shù)。首先，各統(tǒng)籌地區(qū)要確定一個適合當(dāng)?shù)芈毠へ?fù)擔(dān)水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率，一般單位繳納醫(yī)療保險費比例為9%+1% ，個人繳費比例為2%，有條件的地區(qū)也可以適當(dāng)提高個人繳費的比例。

3、失業(yè)保險繳費基數(shù)怎樣確定?城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納;社會團(tuán)體按照本單位專職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專職人員按照本人工資的1%繳納;國家機(jī)關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動合同制工人按照本人工資的1%繳納。(農(nóng)民工個人不繳費)

4、工傷保險和生育保險繳費基數(shù)怎樣確定?工傷保險,根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,一般在0.5%~2%之間,個人不用繳納工傷保險費;生育保險繳費比例為單位0.8%,個人不用繳納生育保險費。

5、住房公積金繳費基數(shù)怎樣確定?職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。根據(jù)住房公積金管理條例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。根據(jù)《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況確定。

為什么五險一金能扣到工資的30%？綜上所述，按照“五險一金”繳納基數(shù)和比例，個人應(yīng)繳納養(yǎng)老保險金8%+醫(yī)療保險金2%+失業(yè)保險金1%+公積金5%-12%=16%-23%,其中養(yǎng)老保險金的繳納基數(shù)是以省社平工資為標(biāo)準(zhǔn)的，再加上職工工資普遍存在的地區(qū)差別和地方補(bǔ)助差別，多數(shù)人感到五險一金扣到工資的30%也就不足為奇了。