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我們知道，職工在企業(yè)工作期間，企業(yè)必須為員工辦理社會保險，其中就包括了退休養(yǎng)老保險。退休養(yǎng)老保險是按照繳納基數(shù)乘以一定的比例來進(jìn)行繳納的，單位和個人都需要承擔(dān)一部分。那企業(yè)退休養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是什么?無憂保小編將就這個問題為您作出回答，希望可以幫助到您。

一、企業(yè)退休養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是什么?

我們知道，養(yǎng)老金的繳費基數(shù)越高，退休后員工可以領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金也就越多。而繳費基數(shù)以該地區(qū)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。每個地區(qū)的繳費基數(shù)都不相同，沒有一個固定的最低標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數(shù)，也就是說，最低繳納基數(shù)不得低于該地區(qū)社平工資的60%。

二、退休領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的2個條件：

1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

2、參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費年限不足的，繼續(xù)繳費直至繳足方可退休)。

三、退休金計算方法：

達(dá)到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養(yǎng)老金按以下辦法計發(fā)：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

退休金計算方法：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養(yǎng)老金。

四、影響?zhàn)B老金多少的3個因素：

1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應(yīng)以參保地的政策為準(zhǔn)。

以上就是小編為您提供的關(guān)于企業(yè)退休養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)是什么這個問題的相關(guān)回答。從以上內(nèi)容我們可以得知，企業(yè)退休養(yǎng)老金并沒有一個相對固定的標(biāo)準(zhǔn)，它是根據(jù)各個地區(qū)的實際情況來制定的，一般情況下，養(yǎng)老保險金的繳費基數(shù)越高，退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就會越多，而繳費基數(shù)則是在以該地區(qū)上一年度的職工平均工資來計算的，退休保險金最低繳納基數(shù)不得低于該地區(qū)社平工資的60%。