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國家通過立法保障了職工依法享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、探親假等勞動休息權(quán)利，可以享受探親假的單位職工休探親假的時候有可能會被告知不能再休年假了，那么探親假和年假沖突嗎?無憂保為你解答。

一、帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定

年假，指給職工一年一次的假期。即機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。

二、不能享受年休假的相關(guān)規(guī)定

《職工帶薪年休假條例》第四條“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

三、探親假的相關(guān)規(guī)定

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，只有在國家機關(guān)、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。工作滿一年，一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。

四、探親假和年假沖突嗎

國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期不計入年休假的假期。探親假是探親假，年假是年假;兩回事，年假每個職工都有，探親假只有符合探親條件的人才有，按照規(guī)定，不能利用公休假日和配偶團聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費全程報銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，全程報銷，已婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每四年一次探親假，假期20天另加路程，路費超過本人工資百分之20部分，予以報銷。

以上是關(guān)于“探親假和年假沖突嗎”這個問題的解答，盡管探親假和年假不沖突，但是并不是任何職工都能享受到探親假，只有國家機關(guān)、事業(yè)單位等工作人員才能享受有探親假的福利，一般的公司企業(yè)是不能享受到探親假福利的。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保貴州律師！

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