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隨著我國社會保障制度的逐漸健全，員工參加工作，該單位應(yīng)簽訂勞動合同，同時按規(guī)定強制給予繳納社會保險，也就是我們通常說的五險一金。你知道五險一金繳納比例與工資怎么算的嗎?請跟小編來了解下。

一、五險一金繳納比例

(一)養(yǎng)老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

(二)醫(yī)療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費費率為8%。

(三)失業(yè)保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

(四)工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔(dān)全部繳費費率，個人不繳費。

(五)生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔(dān)全部繳費費率，個人不繳費。

(六)住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

“五險”是法定的，必須繳納。“一金”不是法定的，當(dāng)然，也有部分城市將公積金繳納也強制化了，具體的可以登陸當(dāng)?shù)氐淖》抗e金管理中心網(wǎng)站了解詳情。

當(dāng)然因為我國的地大物博，幅員遼闊，經(jīng)濟發(fā)展的水平地區(qū)差異嚴(yán)重，所以，各地區(qū)的五險一金繳納比例也會有所區(qū)別。

二、計算方式

如果工資為2500元每月(繳費基數(shù))，那么其需要交納的保費為：

醫(yī)療保險：個人2500*2%=50元，單位2500*6%=150元;

養(yǎng)老保險：個人2500*8%=200元，單位2500*20%=500元;

失業(yè)保險：個人2500*1%=25元，單位2500*2%=50元;

工傷保險：個人無，單位2500*0.6%=15元,或2500*1.2%=30元，或2500*2%=50元

生育保險：個人無，單位2500*1%=25元。

因此個人總計為：275元，單位總計為：740元或755元或775元。

住房公積金：2500*6%=150元，2500*12%=300元

所以，一般情況是個人交150-300元，單位也給交同樣的數(shù)額。

計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。

按照社會保險的相關(guān)規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等“五險”的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。所以除了高于最高標(biāo)準(zhǔn)的和低于最低標(biāo)準(zhǔn)人員分別按的按上限和下線繳納，其余的人員按自己的實際收入技術(shù)繳納。

所以，五險一金繳納比例與工資怎么算的呢?職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。(按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定)乘以單位所在地規(guī)定的社保和公積金繳費比例得到的，具體繳費比例或者是有關(guān)于五險一金的繳納問題，都可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局或者住房公積金管理中心咨詢。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保貴陽律師！

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