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《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》出臺(tái)后，勞動(dòng)者在處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)自身權(quán)益時(shí)又多了一個(gè)法律保障。勞動(dòng)者在工作期間如果受到用人單位不公的待遇，如克扣工資，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商無(wú)果后，可以依法向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴，這里就涉及到書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)的相關(guān)知識(shí)。那么勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)怎么寫(xiě)?下面我們通過(guò)無(wú)憂保小編的這篇范文做個(gè)簡(jiǎn)單掌握吧。

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)

投訴人：劉××，男，1962年12月17日出生，工作單位：xx有限公司，戶(hù)口所在地：xxxxx

聯(lián)系方式：××××××

被投訴人：xx有限公司

法定代表人：房××，職務(wù)：經(jīng)理

住所地：

聯(lián)系方式：××××××

1、請(qǐng)求事項(xiàng)：

（1）要求被投訴人依法補(bǔ)發(fā)投訴人自2007年6月份至2007年12月未足額支付的工資1850元，補(bǔ)發(fā)拖欠投訴人自2008年1月份至2008年8月份的工資10800元，并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工資10800元;責(zé)令被申請(qǐng)人按照應(yīng)付金額的25%向投訴人加付補(bǔ)償金。

（2）要求被投訴人退還投訴人被扣押的工作證原件。

（3）請(qǐng)求對(duì)被投訴人未與投訴人訂立勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等行為，依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法進(jìn)行處罰。

2、事實(shí)與理由：

投訴人自2007年5月24日進(jìn)入被申請(qǐng)人北京××起重設(shè)備租賃有限公司從事升降機(jī)操作工作，入職后，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，只是口頭約定工資為每月1350元，另外也未上任何保險(xiǎn)，勞動(dòng)關(guān)系延續(xù)至今。但被投訴人截至2007年12月共拖欠申請(qǐng)人1850元工資，且自2008年1月份至今未向申請(qǐng)人支付分文工資。被投訴人為投訴人報(bào)名考取《北京市建筑工地起重機(jī)械特種設(shè)備作業(yè)人員證》后就一直將證件原件扣押至今，一直未交付申請(qǐng)人。被投訴人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定，要求被投訴人補(bǔ)發(fā)投訴人未支付和未足額支付的工資和退還被扣押的工作證。

此致!

xx勞動(dòng)和社會(huì)保障局

投訴人：××

通過(guò)上面這篇范文的學(xué)習(xí)，我們基本掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)怎么寫(xiě)?的有關(guān)知識(shí)。其實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴書(shū)并沒(méi)有具體格式和規(guī)范，只要我們將被投訴單位基本情況、投訴請(qǐng)求、單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)的事實(shí)與證據(jù)寫(xiě)清楚就行了。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)無(wú)憂保清遠(yuǎn)律師。

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