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勞動(dòng)者權(quán)益和保障政策是國(guó)家為了更好的保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)利和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，這個(gè)政策也解決了當(dāng)下勞動(dòng)者面臨的很多實(shí)際問題，為勞動(dòng)者解決了后顧之憂，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的一個(gè)重要方面，小編對(duì)這一政策進(jìn)行了整理。

人社部認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院的決策部署，全面完成了《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012—2015年)》中確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，保障勞動(dòng)者工作權(quán)利

實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策。積極落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提供有針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。

積極促進(jìn)重點(diǎn)人群就業(yè)。實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃。為農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力開辟更多的生產(chǎn)和就業(yè)門路。認(rèn)真落實(shí)女職工權(quán)益保護(hù)、禁止就業(yè)性別歧視的法律政策。

大力加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。不斷完善職業(yè)培訓(xùn)政策措施，開展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

二、完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，保障勞動(dòng)者社會(huì)保障權(quán)利

深化社會(huì)保障制度改革，基本建成了覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。

不斷擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋。截至2015年底，95%以上的城鄉(xiāng)人口有了基本醫(yī)療保障。

穩(wěn)步提高待遇水平。2015年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金總支出近3.9萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng)18.1%。

積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)法配套法規(guī)建設(shè)。

三、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

全面推行勞動(dòng)合同制度。2015年末，全國(guó)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%。指導(dǎo)地方適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)工資支付保障制度，加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬行為的打擊力度。

健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的監(jiān)督指導(dǎo)，提高勞動(dòng)合同履行質(zhì)量。

及時(shí)有效處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。全國(guó)各地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)采用簡(jiǎn)易程序、一裁終局、綠色通道等措施，不斷提高爭(zhēng)議處理效能，及時(shí)有效化解大量爭(zhēng)議。

強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織體系建設(shè)。創(chuàng)新勞動(dòng)保障監(jiān)察工作機(jī)制和管理制度，提高執(zhí)法規(guī)范化水平。

綜上所述，勞動(dòng)者權(quán)益和保障政策從勞動(dòng)者的實(shí)際出發(fā)切實(shí)解決了勞動(dòng)者面臨的問題，解決了勞動(dòng)者的后顧之憂，也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的一種補(bǔ)充，能夠更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有利于發(fā)揮勞動(dòng)者的積極性，更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無憂保泰州律師。

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