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一個(gè)國(guó)家制度的誕生，就會(huì)催生出相應(yīng)的監(jiān)督制度，不然其制度就不能有序的實(shí)施開展下去。所以，既然勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)關(guān)系中最普遍的，那么自然也會(huì)有勞動(dòng)保障監(jiān)督制度。它的重要性你是否了解呢?無(wú)憂保在本文中主要介紹勞動(dòng)保障監(jiān)察制度重要性。

一、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作職責(zé)

1、宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;

2、檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;

3、受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴;

4、依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

二、監(jiān)察內(nèi)容

1、用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

2、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

3、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

4、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;

5、用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

6、用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

7、用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

8、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

三、勞動(dòng)保障監(jiān)察制度重要性

勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法是保障勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)施、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要手段和途徑。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門通過(guò)日常巡視檢查、舉報(bào)投訴調(diào)查、書面審查、專項(xiàng)檢查和大要案專查等執(zhí)法方式，可以有效監(jiān)測(cè)預(yù)警、預(yù)防化解企業(yè)的違法用工等損害勞動(dòng)者權(quán)益問(wèn)題，保障勞動(dòng)者在職業(yè)介紹、勞動(dòng)合同簽訂、工作時(shí)間、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、特殊勞動(dòng)保護(hù)等方面權(quán)益的落實(shí)。未來(lái)應(yīng)該在勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化管理工作試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，形成常態(tài)化的對(duì)用人單位的全面動(dòng)態(tài)監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的早期預(yù)防和及時(shí)介入。

經(jīng)小編的介紹，關(guān)于“勞動(dòng)保障監(jiān)察制度重要性”這一問(wèn)題你是否清楚了解呢。小編為你總結(jié)至此，它的重要性表現(xiàn)在：勞動(dòng)保障監(jiān)察制度是保障有關(guān)勞動(dòng)方面法律順利實(shí)施的重要措施，它是主動(dòng)的積極的。國(guó)家設(shè)立這樣一種制度是為了切實(shí)的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受他人侵害，充分體現(xiàn)了立法為民的立法精神。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢無(wú)憂保南通律師。

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