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勞動保障書面審查時間規(guī)定

2017-08-20 08:00:03 無憂保

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勞動者在付出勞動的同時有權(quán)利受到保護(hù)。我國法律規(guī)訂公司,企業(yè)等用人單位制定一系列政策保護(hù)勞動者的權(quán)利和正當(dāng)權(quán)益。由此出現(xiàn)了勞動保障書面審查時間規(guī)定的制度。那么它的審查程序和審查方法是什么呢?下面365律師小編為大家解答。

一、審查程序

1、依據(jù)文件要求,各申報單位進(jìn)行自查。

2、填寫《勞動保障書面審查申報表》和《勞動保障書面審查手冊》。

3、單位領(lǐng)導(dǎo)審查,并加蓋單位和主管部門公章。

4、攜帶書面資料、《勞動保障書面審查申報表》和《勞動保障書面審查手冊》、《單位法人(負(fù)責(zé)人)身份證明書》、《授權(quán)委托書》等相關(guān)資料到省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)進(jìn)行書面審查。

二、書面審查方式方法

1、用人單位進(jìn)行網(wǎng)上申報,通過“人力資源和社會保障網(wǎng)”中的“網(wǎng)上辦事”欄,“單位辦事”選項(xiàng)中的“書面審查”模塊進(jìn)行網(wǎng)上申報;用戶名與密碼統(tǒng)一使用社會保險網(wǎng)上申報賬號與密碼。未按規(guī)定在進(jìn)行書面審查申報的用人單位,之后起,除按要求進(jìn)行網(wǎng)上申報外,還需提報書面材料。操作步驟各用人單位會有所說明。

三、勞動保障書面審查需提供材料

1、參加書面審查的單位,須持《勞動保障書面審查申報表》和《勞動保障書面審查手冊》、《單位法人(負(fù)責(zé)人)身份證明書》、《授權(quán)委托書》和上年度《勞動保障書面審查手冊》按時到省勞動保障監(jiān)察總隊(duì)接受審查。

2、所有申報資料須按A4紙規(guī)格復(fù)印或打印。

3、要按照申報資料清單要求認(rèn)真準(zhǔn)備申報資料并裝訂成冊。

4、《勞動保障書面審查申報表》和《勞動保障書面審查手冊》填報內(nèi)容應(yīng)完全一致。

5、申報表共分十個部分,用人單位要求填寫九個部分,具體填寫要求如下:申報表一的NO□□□□□□□□□,審查人員填寫編號,用人單位申報時不填寫。用人單位基本情況為單位全稱要求填寫全稱;單位代碼指單位組織機(jī)構(gòu)代碼(技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā))單位性質(zhì)要求在內(nèi)打√。用人單位職工人數(shù)情況欄為年末從業(yè)人員總數(shù)指本單位年末所有各類從業(yè)人員總數(shù),特別強(qiáng)調(diào)包括保留勞動關(guān)系不在崗人數(shù)。使用農(nóng)村勞動力人數(shù)指離開戶口所在地到本單位從業(yè)的農(nóng)村勞動力。

5、勞動合同簽訂和就業(yè)管理情況欄:年末實(shí)際簽訂勞動合同職工人數(shù)指用人單位與勞動者簽訂勞動合同后,經(jīng)過人力資源和社會保障行政部門備案后的人數(shù)。各分欄的人數(shù)從左至右部分指標(biāo)存在包含關(guān)系,填寫時注意指標(biāo)的文字表述。

6、工作時間和工資支付情況欄:執(zhí)行制度工時的用人單位須填報執(zhí)行制度工時的上下班時間一欄。執(zhí)行非制度工時(包括綜合計算工時和不定時工作制兩種)的用人單位須填報執(zhí)行非制度工時的批準(zhǔn)文件和批文復(fù)印件。

7、職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定情況欄:要認(rèn)真依照《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》所規(guī)定的工種范圍填寫。對技術(shù)工種在10種(包括10種)以下的,須逐個填寫;對技術(shù)工種在10種以上的,須附頁(A4紙)填寫。

8、社會保險登記、申報和繳費(fèi)情況欄:交費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)、應(yīng)繳費(fèi)額、實(shí)際繳費(fèi)額要嚴(yán)格對照社會保險登記、申報和繳費(fèi)資料如實(shí)填寫,并注意各欄的計量單位。

9申報意見欄中單位申報意見要求填寫“本單位申報材料真實(shí),同意申報”,加蓋本單位公章和單位負(fù)責(zé)人印章或簽字。主管部門可加蓋人事勞資部門印章。

10、各單位必須按照規(guī)定時間進(jìn)行申報,因故不能按時或有其他有疑問的事宜可撥打電話提前預(yù)約或咨詢。

通過小編的介紹,你是否已經(jīng)對“勞動保障書面審查時間規(guī)定”這個問題有了認(rèn)識呢?這個問題由相關(guān)法律部門保證正確實(shí)施,但是也需要用人單位誠實(shí)守信,確實(shí)為勞動者考慮,合法上交審查表。對于時間來說,要根據(jù)已確定的時間制定遞交,要配合規(guī)定作出合理務(wù)實(shí)的條例。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保鶴壁律師!


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