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公務員是社會眼中的鐵飯碗，由于工作的穩(wěn)定性，公務員的數量也在不斷增加。老一輩的公務員也隨著年齡的增長開始考慮提前退休的問題，那么公務員提前退休的標準有哪些呢?退休后又有什么待遇呢?那么接下來無憂保的小編就為您介紹一下公務員提前退休的標準及退休后的待遇問題。

1、公務員提前退休的標準

按照我國公務員法的規(guī)定，公務員提前退休的標準有：

第一，工作年限滿三十年的。這是指公務員在國家機關工作的第一年到提出退休的那一年止，公務員一共在機關至少工作了三十年整。

第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關規(guī)定，男性公務員一般在五十五歲以上，并且在機關至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務員一般在五十歲以上，并且在機關工作至少二十年整的可以提前退休。

第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗、野外作業(yè)以及工作過程中會涉及到有毒有害物質的公務員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護這類公務員的身體健康。

2、公務員退休之后待遇

國家公務員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇國家公務員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基我國的公務員退休制度既是國家公務員制度的重要組成部分，也是社會保障制度的重要組成部分，是我國人事管理工作中“進”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內容。建立和實行國家公務員退休制度，對于實現和國家事業(yè)的興旺發(fā)達、承前啟后，長治久安，都具有重大的現實意義和戰(zhàn)略意義。

綜上所述，相信大家對公務員提前退休的標準及退休之后的待遇有了一個大概地了解，公務員由于其工作性質，它的退休標準有專門的法律規(guī)定，但在辦理時同樣會遇到其他問題，退休關系到了大家的養(yǎng)老金以及退休金的問題，所以不可忽視。更多相關知識您可以咨詢無憂保信陽律師。

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