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養(yǎng)老金是我國職工在退休后得到的基本生活保障，正常退休的職工都有權(quán)享受。有些特殊情況，如職工在職期間因病無法繼續(xù)工作，辦理病退手續(xù)。那么病退養(yǎng)老金如何計算？無憂保小編根據(jù)掌握的相關(guān)法律知識，和我們做個簡單分享。

一、病退人員養(yǎng)老金待遇如何確定？

1、病退職工計算養(yǎng)老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式： 基本養(yǎng)老金=(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養(yǎng)老金 其中：“過渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養(yǎng) 老金。“調(diào)節(jié)金”是指按省規(guī)定的當(dāng)年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年 限，再除以職工全部繳費年限計發(fā)的調(diào)節(jié)金。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時可享受退休人員待遇；男不滿50周歲， 女不滿45周歲的病退職工只能享受每月領(lǐng)取生活費的標(biāo)準(zhǔn)；

3、1998年7月1日前參加工作繳費年限不滿10年、1998年7月1日后參加工作繳費年限不滿15年的 病退職工養(yǎng)老金實行一次性結(jié)算；

4、每月領(lǐng)取生活費的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補助。

二、企業(yè)職工申請病退鑒定，應(yīng)符合哪些條件？

1、養(yǎng)老保險繳費原則上滿15周年，女性40周歲以上，男性50周歲以上;

2、一般類疾病住院出院后滿1年;

3、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復(fù)的嚴(yán)重性疾病住院出院后醫(yī)療期滿;

4、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統(tǒng)治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規(guī)住院病歷和住院醫(yī)療費報銷憑證以及市、縣兩級醫(yī)保中心醫(yī)療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫(yī)保中心存根復(fù)印件并加蓋醫(yī)保中心印鑒，未參加醫(yī)保的單位可提供單位財務(wù)醫(yī)療費報銷憑證。

三、病退與正式退休有區(qū)別嗎？

病退是工作十五年以上，因疾病導(dǎo)致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。普通退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。

從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額計算出的退休金相對多一些。

國務(wù)院[1978]104號文件第一條第(三)項規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。

綜上所述，職工申請病退，需要具備一定條件才行。關(guān)于病退養(yǎng)老金如何計算，要看職工繳納養(yǎng)老金年限和申請病退的年齡。如果到了法定病退年齡，其養(yǎng)老金的領(lǐng)取和普通退休一樣。如果年齡不到就申請病退，其只能領(lǐng)取每月的基本生活補助。所以說，職工在申請病退前，最好弄清楚這些問題。更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保濮陽律師。

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