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對于勞動者來說需要購買養(yǎng)老保險作為年老時的基本保障，因為勞動者到了一定年齡就會喪失勞動力失去經(jīng)濟來源，有了養(yǎng)老金才能滿足基本生活需求。那么養(yǎng)老金計算比例是怎樣的呢?接下來無憂保小編將在下文為大家作出解答。

養(yǎng)老金計算比例

養(yǎng)老保險的交費主體區(qū)分為單位職工與個體工商戶。單位職工的養(yǎng)老保險是有職工個人與單位共同承擔(dān)的，而個體工商戶的養(yǎng)老保險費用則只能由自己承擔(dān)。

(一)單位職工

單位職工按本人上年度平均工資作為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由所在企業(yè)在發(fā)放工資中代扣代繳。計算下來，單位職工養(yǎng)老保險繳納，最高每月繳納605.86元，最少每月繳納121.17元，在上下限之間的，繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%的繳費比例繳納。

計算時均保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。

(二)個體工商戶

個體工商戶可自己選擇三個繳納比例

對于城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳納，省人力資源和社會保障廳下發(fā)了通知予以明確，2010年，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按照19% 的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)今年分為三個檔次，即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%，個人可以根據(jù)自身經(jīng)濟情況來選擇。國家如果有新的規(guī)定，則按國家規(guī)定適時調(diào)整。

城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員年繳費計算(繳費比例19%)

按照全省上年度在崗職工平均工資的60%

全年應(yīng)繳納：2524.42×60%×19%×12=3453.40

按照全省上年度在崗職工平均工資的90%

全年應(yīng)繳納：2524.42×90%×19%×12=5180.11

按照全省上年度在崗職工平均工資的100%

全年應(yīng)繳納：2524.42×100%×19%×12=5755.68

參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的高低，與參保人員繳費基數(shù)的高低、繳費年限的長短有關(guān).此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生影響。退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是固定不變的嗎?不是。根據(jù)勞動法的規(guī)定，只要您按規(guī)定年限連續(xù)足額繳納養(yǎng)老保險費，達到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，即可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

以上就是無憂保小編為大家介紹的養(yǎng)老金計算比例相關(guān)知識，從中可以看出職位身份不同，需要繳納的養(yǎng)老金比例是不同的。單位職工是在自己的工資水平上計算繳納養(yǎng)老保險的多少，而個體工商戶則以在崗職工的平均工資作為計算基數(shù)，更多相關(guān)問題您可以咨詢無憂保廊坊律師。

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