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當晚婚晚育已經非常普遍時，關于晚婚晚育假的規(guī)定大家了解多少呢。以北京市為例，北京市的晚婚晚育人群也非常的多，那么北京市晚婚晚育產假?的規(guī)定是什么呢?為此，無憂保的小編為大家整理了關于相關問題的介紹，供大家參考。

一、《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定

第二十條　機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規(guī)定獎勵。

農村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。

二、再婚夫妻未共同生育便可申請

針對再婚夫妻的生育政策，《條例》也進行了相應調整。此前北京的規(guī)定中，要求再婚夫妻雙方只有一個子女的，才可以申請生育第二個子女。

所謂再生育，是指一對夫妻(無論是初婚還是再婚)已經生育兩個或以上子女后，符合法律法規(guī)規(guī)定條件又生育的。

此次《條例》中，結合北京實際情況，對再婚夫妻的再生育政策進行了細化。其中規(guī)定，如果再婚夫妻婚前只有一個子女，婚后已生育一個子女的，可以要求再生育一個子女;如果再婚夫妻婚前已經有了兩個以上子女，但是婚后未共同生育，也可以要求再生育一個孩子。

對于有子女病殘的情況，此次《條例》規(guī)定，再婚夫妻按再生育政策生育的唯一共同子女有非遺傳性病殘，且不能成長為正常勞動力的，可以再次要求生育一個子女;如果夫妻共同生育兩個子女，其中一個經鑒定為非遺傳性病殘不能成長為正常勞動力的，也可要求再生育一個子女。

三、已獲獨生子女證的仍可領獎勵

《條例》規(guī)定，對于此前已經獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻，可憑證享受相關獎勵和優(yōu)待。與此前規(guī)定對比，該條款的相關內容調整不大，基本按照“老人老辦法”實行。

其中包括，自領取《獨生子女父母光榮證》之月起至其獨生子女滿十八歲止，每月可獲得10元獨生子女父母獎勵費;獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫(yī)藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規(guī)定報銷。

另外，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人可享受不少于1000元的一次性獎勵。

《條例》明確，如果夫妻享受獨生子女獎勵和優(yōu)待后再生育子女，則會停止其獎勵和優(yōu)待，收回《獨生子女父母光榮證》。

在以上北京市晚婚晚育產假的規(guī)定中，大家需要了解的是，根據《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，在國家規(guī)定的婚假外，還增加獎勵假7天。而晚育的女職工，出來在規(guī)定產假外，還增加獎勵假30天。若是夫妻雙方是獨生子女，或者是再婚的規(guī)定都不盡相同，更多相關問題您可以咨詢無憂保開封律師。

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