熱門(mén)城市：葫蘆島律師   內(nèi)蒙古律師   渭南律師   長(zhǎng)沙律師   廣州律師   呼倫貝爾律師   廣元律師   呼和浩特律師

在我國(guó)的勞動(dòng)法中，除了法定的節(jié)假日之外，還有一些特殊的情況也是可以批準(zhǔn)假期的，例如病假便是其中之一。當(dāng)然，想要申請(qǐng)休病假也需要填寫(xiě)規(guī)范的病假單，那么病假單填寫(xiě)規(guī)范是什么?工資規(guī)定是怎樣的?下面，就讓無(wú)憂(yōu)保為您詳細(xì)的介紹一下吧!

一、病假單填寫(xiě)規(guī)范是什么?

病假單

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!由于我有病,無(wú)法堅(jiān)持繼續(xù)上班,故請(qǐng)假,望批準(zhǔn)!

此致

敬禮

教師：XXX

xx-x年X月X日

二、病假工資規(guī)定是怎樣的?

1 、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

2、除勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。

3、請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工在醫(yī)療期滿(mǎn)后，能從事原工作的，可以繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理因病或非因工負(fù)傷退休退職手續(xù)，享受相應(yīng)的退休退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

4、勞動(dòng)法第四十八條中的“最低工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

5、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。

實(shí)際上，病假單填寫(xiě)規(guī)范是比較簡(jiǎn)單的，只需要在請(qǐng)假條中注明是生病原因引起的請(qǐng)假就可以了。至于病假具體的工資計(jì)算，則需要根據(jù)病假的具體情況來(lái)看，不同的病假情況可能獲取到的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也是不同的，這個(gè)在公司的規(guī)定和勞動(dòng)法的規(guī)定中都有詳細(xì)的說(shuō)明。 更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)無(wú)憂(yōu)保揚(yáng)州律師！

延伸閱讀：

病假單怎么寫(xiě)?如何計(jì)算病假工資?

員工違背開(kāi)病假條的規(guī)定，一般單位會(huì)怎么處理？

交通事故誤工費(fèi)沒(méi)開(kāi)病假單怎么辦