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病假是勞動法給予生病員工的法定休息權(quán)益，雖然每個人都不愿意生病，但是生病之后病假單怎么寫就是直接關(guān)系到我們能否獲得休息權(quán)利的關(guān)鍵，下面無憂保小編就帶大家了解病假的相關(guān)規(guī)定。

一、病假單寫法

(一)病假單格式要求：

1、居中寫標(biāo)題“病假單”，這是所有應(yīng)用文的通用要求;

2、頂格寫稱謂，即向誰請假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重;

3、第二行空兩格開始寫正文;

4、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則后果自負(fù);

5、病假起止時間，這個非常重要，必須寫明確;

6、假期所去方向，聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式)，聯(lián)系人;

7、祝福對方，這個是所有公文里表示對對方的友好;

8、最后加上請假習(xí)慣用語“請批準(zhǔn)”、“請予批準(zhǔn)”等;

9、病假人簽名;

10、你寫病假條的時間。

(二)病假單要求

1、醫(yī)院不開病假條，只開診斷證明。

2、病假條要自己據(jù)實寫。

3、病假條最好附上醫(yī)院的診斷證明、休假證明(在病假條內(nèi)說明，并另附原件)。

4、假期回來及時銷假。

二、病假期間工資計算方式

1、對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中的規(guī)定，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為0.9天和67.4小時，可以照此折算出員工日平均工資。

2、對于事假工資，企業(yè)完全可以不支付。

3、職工請事假(含病假)期間的工資待遇，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度，企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇，所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點工資待遇，請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的，照發(fā)工資，超過兩個工作日以上的，其超過天數(shù)不發(fā)工資。職工休探親假期間的工資待遇，在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi)，照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，工資照發(fā)。職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為5至15天。

所以，目前對于病假單怎么寫有疑問的朋友可以參照我們上文內(nèi)容來你寫病假單，值得注意的是，病假單需要附上醫(yī)院開的診斷證明，符合條件的才能成功申請病假。此外，病假期間工資也是中照發(fā)的，具體按照合同執(zhí)行并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。想了解更多相關(guān)知識您可以咨詢無憂保自貢律師。

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