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如果你是一名上海公司的職工到了該結婚的年齡了，你想向公司請婚假，對于公司給你的說明你不太滿意，想通過法律來了解一些關于上海婚假有效期是多久，婚假期間公司又該怎樣給你工資結算呢，下面由無憂保小編為你解答你心中的疑惑，以便你的婚期幸福美滿!
一、婚假國家規(guī)定
根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假
(二)婚假期間工資待遇：
在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
二、上海婚假規(guī)定
根據《上海市計劃生育條例》的規(guī)定，“符合晚婚年齡的夫妻增加婚假一周”。法定增加的婚假天數是依法必須給予的，用人單位無權自行修改晚婚婚假的天數。
中華人民共和國勞動法第五十一條 ;
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
上海的婚假是：給假3天，其中男滿25周歲，女滿23周歲，給假10天;婚假的法律依據是(80)勞總薪29號滬府辦發(fā)(87)17號文及上海市人民政府頒布的《上海市人口與計劃生育條例》第二十四條及第三十三條。
三、上?；榧俚挠行谑嵌嗑媚?
勞動法并沒有對婚假怎樣執(zhí)行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規(guī)章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因為結婚之后一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同時也不便于單位有效管理，因此一般會規(guī)定在短期內即休假完。
通過無憂保小編為大家進行的法律方面的普及，你是否對國家和上?；榧儆行诘囊?guī)定有了一定的了解，是否與你公司給你說的婚假有一定的出入呢，更多相關知識您可以咨詢無憂保西藏律師，以便你的利益得到更好地保護。
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