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女職工懷孕期休產(chǎn)假期間，企業(yè)將會拿到國家的生育津貼，這是國家補(bǔ)貼給企業(yè)用來發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于女職工到底能得到多少，這便與公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。那么生育津貼怎么算呢?現(xiàn)在來讓無憂保小編為您說明。

一、生育津貼怎么算

1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);

2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;

3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;

4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。

二、生育津貼的概念

什么是生育津貼?生育津貼是指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。

三、各地區(qū)生育津貼的算法

(一)成都地區(qū)

1、根據(jù)成都生育保險政策規(guī)定，成都職員屬于計(jì)劃政策內(nèi)生育，且連續(xù)繳存生育保險12個月以上可以享受生育保險待遇，可以休產(chǎn)假。

2、根據(jù)成都最新產(chǎn)假規(guī)定，正常產(chǎn)假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產(chǎn)假128天。

3、成都生育津貼金額與產(chǎn)假及女職員生產(chǎn)前12個月繳費(fèi)工資有關(guān)，因此劉女士可以領(lǐng)取1227元生育津貼，具體計(jì)算如下：3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。

生育津貼：以女職工生產(chǎn)前12個月本人的生育保險繳費(fèi)工資總額除以365日后，按不同情形分別計(jì)算生育津貼：

(1)妊娠滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以90日;

(2)妊娠滿3個月不滿7個月生產(chǎn)或流產(chǎn)的乘以42日;

(3)妊娠不滿3個月流產(chǎn)的乘以14日;

(4)剖宮產(chǎn)增加15日;

(5)多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加15日。

(二)北京地區(qū)

參保了生育保險的女職工在生育寶寶后，可享受生育保險的待遇，領(lǐng)取生育津貼。往往女職工們會關(guān)注生育津貼可以領(lǐng)多少?怎么領(lǐng)?生育津貼如何計(jì)算?本文為在北京的參保了生育保險的女職工提供生育津貼的計(jì)算方法以及如何領(lǐng)取生育津貼。

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)

2、生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

3、生育醫(yī)療費(fèi)用

一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%; 　　

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

一次性補(bǔ)貼

在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

在得到生育津貼前，肯定要明白什么是生育津貼，是指工作的婦女因生育離開工作職位而為其發(fā)放的生活補(bǔ)助。還有大家需要了解當(dāng)?shù)氐纳a(bǔ)貼政策，這與得到津貼金額的多少有關(guān)。關(guān)于生育津貼怎么算的問題，如果還是不清楚，可以聯(lián)系我們無憂保的律師，讓他們來為您解決。

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