生育保險(xiǎn)的對(duì)象不僅有女職工，還有廣大的男職工。只要該男職工按照規(guī)定參加了生育保險(xiǎn)，那么在其配偶懷孕生產(chǎn)之時(shí)也能享受相應(yīng)的待遇。究竟男職工的生育保險(xiǎn)是怎么用的呢？無憂保將在下文中為您作介紹。

新出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行了規(guī)定,在生育保險(xiǎn)方面,即使女方?jīng)]有工作,只要丈夫參保,同樣可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。以下是關(guān)于男職工生育保險(xiǎn)方面的規(guī)定。

一、男職工如何使用生育保險(xiǎn)？

領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。

男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 (天)× 10 (天)。

注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為: 生完小孩五個(gè)月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。

二、生育保險(xiǎn)待遇：

生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用：

(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

(2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。

(3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育(流產(chǎn))時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。

在經(jīng)過上面文章的詳細(xì)介紹后，相信大家已經(jīng)知道男職工應(yīng)該怎樣使用生育保險(xiǎn)了吧。在其配偶懷孕生產(chǎn)的時(shí)候除了可以享受一定期限的假期，還能在休假的時(shí)候領(lǐng)取相應(yīng)的工資，配偶生育所花的費(fèi)用也能得到相應(yīng)的報(bào)銷。無憂保為您整理本篇文章，希望對(duì)您有所幫助。

：

職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例

生育保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移嗎

異地生育保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎樣的