為了進(jìn)一步保障婦女的權(quán)益，社會各界人士越來越提倡用人單位為女職工繳納生育保險，但是，依據(jù)我國相關(guān)法律具體規(guī)定，在實際生活中，我們應(yīng)當(dāng)如何繳納生育保險？此外，生育保險的范圍是什么？無憂保小編馬上為大家詳細(xì)介紹。

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。

一、生育險的繳納：

參保單位各按當(dāng)年全部職工繳費工資總額0.5%的比例繳納工傷、生育保險費，職工個人不繳費。各單位應(yīng)繳納的工傷和生育保險費統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收。

凡要求享受工傷、生育保險待遇的職工，須參加工傷、生育保險，才可申請工傷、生育保險待遇。反之，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理。

二、生育保險范圍一般規(guī)定：

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于生育保險怎么繳納的法律解答，由上文可知，生育保險應(yīng)當(dāng)由用人單位依法繳納，職工個人不繳納。如果你對繳納生育保險還有其他疑問，歡迎你隨時來電咨詢，我們無憂保將盡快為大家詳細(xì)介紹相關(guān)內(nèi)容。

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