在實際生活中，要想獲得工傷賠償，就必須先辦理相應(yīng)地工傷保險業(yè)務(wù)，那么，通常來說，工傷保險業(yè)務(wù)如何辦理的？它的具體內(nèi)容有哪些？下面，請大家馬上隨我們無憂保小編來詳細(xì)了解下吧。

根據(jù)《工傷保險條例》用人單位應(yīng)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

延伸補充：

(1)職工在哪些情況下屬于工傷?　　

工傷是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。根據(jù)《工傷保險條例[1]》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：　　

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;　　

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;　　

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;　　

(四)患職業(yè)病的;　　

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;　　

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！　?/p>

同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：　　

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;　　

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;　　

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

以上內(nèi)容就是我們關(guān)于工傷保險如何辦理的法律解答，由上文可知，工傷保險一般由用人單位持相關(guān)手續(xù)材料到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理，初次辦理工傷險的，工傷險從次月開始生效。如果你對此還有疑問，歡迎隨時來電咨詢，我們無憂保將盡快為大家詳細(xì)解答。

員工工傷保險的適用范圍

工傷保險的適用范圍是哪些？

單位沒交工傷保險怎么辦