勞動監(jiān)察部門是附屬于人力資源與社會保障局的下屬部門，主要用于維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位進行監(jiān)督檢查，那么這個部門有哪些具體的職責(zé)呢？無憂保在本文中將為您介紹勞動監(jiān)察部門的職責(zé)。

勞動監(jiān)察機構(gòu)主要職責(zé)為： 

1、負責(zé)擬定加強本區(qū)企業(yè)規(guī)范用工的監(jiān)管和服務(wù)的意見和辦法，并會同有關(guān)部門組織實施；          

2、負責(zé)勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法管理工作；          

3、負責(zé)勞動保障監(jiān)察案件的審理工作；          

4、負責(zé)對行政處理、處罰案件依法申請法院強制執(zhí)行工作；          

5、負責(zé)企業(yè)欠薪保障金的受理及審核工作；          

6、負責(zé)勞動保障監(jiān)察員、協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；          

7、負責(zé)本區(qū)外國人就業(yè)監(jiān)管工作；          

8、負責(zé)牽頭推進企業(yè)誠信體系建設(shè)工作；          

9、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞動監(jiān)察部門對勞動者合法權(quán)益的維護有著重要的意義，當(dāng)勞動者的權(quán)益被侵犯或用人單位不依法履行相關(guān)義務(wù)時，您可以到這個部門舉報處理。如果您對勞動監(jiān)察部門的職責(zé)還有什么疑問，建議您去專業(yè)的法律機構(gòu)進行咨詢，您也可以在線咨詢無憂保的網(wǎng)上律師，他們會對您的問題作出專業(yè)的解答。

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