如大家所知，勞動保障監(jiān)察是一個非常特殊的部門，那么，這個特殊部門一般主要保障監(jiān)察哪些事情呢？現(xiàn)在，我們馬上在下文為你具體介紹，希望無憂保小編的解答對您目前面臨的問題有所幫助。

勞動保障監(jiān)察，是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動。實施勞動保障監(jiān)察對于促進勞動保障法律法規(guī)貫徹實施、監(jiān)控勞動力市場秩序、維護勞動關系雙方合法權益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。

勞動保障監(jiān)察包括的內(nèi)容如下：

1、制定履行勞動保障規(guī)章制度的情況;

2、勞動合同和集體合同的簽訂、履行、解除的情況;

3、招用職工的情況;

4、執(zhí)行工資收入規(guī)定的情況;

5、執(zhí)行社會保險與繳納社會保險費的情況;

6、執(zhí)行職工福利規(guī)定的情況;

7、遵守國家工作時間和休息休假規(guī)定的情況;

8、遵守女職工和未成年工特殊勞動權益保護和殘疾人勞動權益保障的情況;

9、遵守職業(yè)技能開發(fā)規(guī)定的情況;

10、職業(yè)介紹機構、職業(yè)培訓機構、職業(yè)技能鑒定機構遵守有關規(guī)定的情況;

11、承辦境外承包工程對外勞務合作、公民個人出境就業(yè)機構，維護境外就業(yè)人員合法權益的情況;

12、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他事項。

礦山安全、職業(yè)安全衛(wèi)生、鍋爐壓力容器安全等勞動監(jiān)察內(nèi)容，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

以上就是我們無憂保關于勞動保障監(jiān)察事項有哪些的法律解答，從上文可知，勞動保障監(jiān)察事項一般包括制定履行勞動保障規(guī)章制度的情況、勞動合同和集體合同的簽訂、履行、解除的情況，等等。如果你對此還有其他疑問，建議你及時咨詢勞動保障監(jiān)察部門。

勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些

勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些，不屬于其受理的事項有哪些

勞動保障監(jiān)察機構的權利和義務是什么