高溫下工作，對(duì)勞動(dòng)者來講是一件十分辛苦的事情，為此我國規(guī)定了高溫補(bǔ)貼這個(gè)對(duì)其權(quán)益進(jìn)行一定保障的制度。但各個(gè)地區(qū)熱的月份可能有所不同，熱的時(shí)間長短也有差異。所以各地對(duì)高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定也不一樣。下面，我們看看南京市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容。

一、南京夏季高溫補(bǔ)貼發(fā)放條件：

企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼。

二、南京高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間：

南京市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)按此標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼，可按照規(guī)定稅前扣除。

三、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》的規(guī)定，用人單位防暑的措施包括：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

(1)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

(2)日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

(3)日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2、在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

4、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

綜上可知，南京市對(duì)高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間是每年的6/7/8/9四個(gè)月。同時(shí)各位勞動(dòng)者還需要注意，法律規(guī)定了高溫補(bǔ)貼必須是以貨幣的方式支付，不能用實(shí)物代替。要是你還想了解其他地區(qū)高溫補(bǔ)貼的規(guī)定，可以來電咨詢無憂保在線律師。

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