如果生育的第二胎是在政策允許的范圍內(nèi)，那么該女職工是可以享受產(chǎn)假待遇的。此時(shí)，比較關(guān)心的就是二胎產(chǎn)假有多少天？是否與頭胎產(chǎn)假規(guī)定是一樣的。接下來，就由無憂保小編為你一一介紹。

一、二胎產(chǎn)假多少天

無論第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：

第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。

第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

第三，有些地方有晚育假，但不適合二胎。

產(chǎn)假包含雙休日和法定節(jié)假日。

按國(guó)家規(guī)定正常生產(chǎn)的女職工有權(quán)力享受產(chǎn)假、哺乳假，應(yīng)視為正常出勤，任何單位個(gè)人不得苛扣其工資、福利、補(bǔ)貼以及考勤獎(jiǎng)金，不影響晉級(jí)、調(diào)工資，并計(jì)算其工齡，反之則違反國(guó)家勞動(dòng)法，侵害了女職工的合法權(quán)益，可到相關(guān)部門舉報(bào)并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

二、產(chǎn)假期間的待遇

產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

二胎女職工享受的產(chǎn)假待遇是與第一胎享受的待遇一樣的，其實(shí)無論是生育幾胎，只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，那么女職工就是能夠享受產(chǎn)假待遇的。具體包括可以請(qǐng)產(chǎn)假、在產(chǎn)假期間獲得相應(yīng)工資等等。至于產(chǎn)假的具體天數(shù)，各個(gè)省市規(guī)定的不同，一般是98天。要是你需要具體了解的話，可以來電咨詢無憂保在線律師。

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二胎有產(chǎn)假嗎

產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

勞動(dòng)法產(chǎn)假工資的規(guī)定是什么