隨著二胎政策的逐漸開放，不少夫妻都選擇生育第二個孩子，為家里多添一些熱鬧。但，有工作的婦女生育二胎的話，其是否還能享受第一胎那樣的產假呢？二胎有產假嗎？這是不少二胎家庭想要了解的問題，接下來，就由無憂保小編為你詳細講解。

二胎有產假嗎

根據(jù)勞動法有關規(guī)定，享受產假期以不違反計生政策為前提，如果不違反計生政策，可依法享受產假期等待遇。這些法條有：

《勞動法》第62條規(guī)定，女職工生育享受不少于90天的產假。

《婦女權益保障法》第26條規(guī)定：“ 任何單位均應根據(jù)婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。 ”

《女職工保護規(guī)定》第8條，女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。

女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據(jù)醫(yī)務部門的證明，給予一定時間的產假。第15條女職工違反國家有關計劃生育規(guī)定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規(guī)定辦理，不適用本規(guī)定。

以上法律規(guī)定說明，女職工的產假并沒有區(qū)分二胎或農村戶口情況，只要有懷孕生育的事實，女職工提出休產假，用工單位應當同意。

知識延伸：產假分類

1、授乳時間哺乳假

女職工生育后.在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后，若有困難且工作許可.由本人提出申請，經單位批準，可謂哺乳假六個半月。(上海市女職工勞動保護辦法第十六條)

2、晚育假、晚育護理假

遇法定節(jié)假日順延。

產假98天是包括雙休日和國定假日的

晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日

3、必須享受的假

產假：98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

4、可以請的假

產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假?！?/p>

哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。

準備生育第二胎的家庭注意了，只要二胎是在政策規(guī)定的范圍內生育的，按照國家的規(guī)定女職工是可以享受產假待遇，此時與第一胎產假是沒有任何區(qū)別，同時也不會區(qū)分懷二胎女職工是城鎮(zhèn)戶口還是農村戶口，都一視同仁。更多產假方面的知識，歡迎你到無憂保網站咨詢了解。

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