眾所周知，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門的主要工作就是監(jiān)察用人單位，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，那么，根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，該部門工作人員的主要工作內(nèi)容具體是什么呢？下面，隨無憂保小編一起來具體了解下。

(1)監(jiān)察用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;

(2)監(jiān)察用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;

(3)監(jiān)察用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;

(4)監(jiān)察用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;

(5)監(jiān)察用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

(6)監(jiān)察用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

(7)監(jiān)察用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

(8)監(jiān)察職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;

(9)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

第七十四條縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門依法對(duì)下列實(shí)施勞動(dòng)合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查：

(一)用人單位制定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況;

(二)用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況;

(三)勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況;

(四)用人單位遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況;

(五)用人單位支付勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;

(六)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)監(jiān)察事項(xiàng)。

以上就是我們關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)有什么的法律解答?？偠灾?，勞動(dòng)保障監(jiān)察，是勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，并對(duì)違法行為依法進(jìn)行行政處理或行政處罰的行政執(zhí)法活動(dòng)。如果你還想了解更多相關(guān)知識(shí)，歡迎你隨時(shí)到我們無憂保官網(wǎng)查閱。

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勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容和職責(zé)是什么  

勞動(dòng)保障監(jiān)察的權(quán)利和義務(wù)是什么？  

關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定